Collock

L’équipe Collock s'accorde une pause !
Du 12 au 16 août, nous serons en vacances 🌞

Un peu de lecture ?

📕 Livre blanc : Comment créer un ?
🗞️ Article : Politique et : 10 actions à mettre en place en 2024
🧩 Jeux : Dive In - Atelier de à la diversité, l’équité et à l’inclusion au travail

Les entreprises anticipent le travail de demain pour l’améliorer…

… Cap sur les défis de la QVCT en 2024 !

Entre la santé mentale, le bien-être au travail, le développement professionnel et tous les sujets de sécurité, la QVCT est devenue une priorité pour les entreprises soucieuses d'améliorer la quiétude et la productivité de leurs collaborateurs.

Surtout lorsque l’on constate que :
⚡️ Avec 47 % des entreprises adoptant le télétravail, la frontière entre vie professionnelle et personnelle s'amincit (INSEE)
🫥 Seulement 36 % des employés se disent engagés dans leur travail (Gallup)

Avec l'évolution rapide des modes de travail et les attentes croissantes des employés, plusieurs défis majeurs persistent en 2024.

La diversité et l’inclusion sont justement au cœur de ces défis : les entreprises doivent non seulement embaucher de manière diversifiée, mais aussi créer un environnement où chaque employé se sent inclus et respecté.

Mais ce n’est pas toujours simple. Comment agir de manière efficace ? Comment aborder des sujets tabous ? Comment capter l’intérêt de ces collaborateurs ?

À ces questions-là, Collock a la réponse !

Nos jeux de sensibilisation sont conçus pour aborder des thématiques cruciales comme la diversité, l'inclusion, la santé mentale et le handicap de manière ludique et engageante. Tout comme nos offres de team building personnalisées qui s'adaptent à vos besoins spécifiques.

Que ce soit en présentiel, en digitale ou en mode hybride, nos solutions renforcent l'esprit d'équipe et améliorent la collaboration, tout en sensibilisant !

En intégrant nos solutions dans votre stratégie QVCT, vous améliorez non seulement le bien-être de vos employés, mais vous renforcez aussi leur performance globale. Ensemble, relevons les défis de la QVCT en 2024 avec des solutions innovantes et ludiques !

Pour en savoir plus sur nos offres et comment nous pouvons vous aider, contactez-nous !

Du 17 au 21 juin 2024 : 3 semaines avant la semaine de la QVCT !

Dernière chance pour réserver un atelier de sensibilisation à cette occasion !

Profitez de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour discuter, sensibiliser et jouer autour de l’un de nos ateliers de sensibilisation. Le but ? Anticiper le travail de demain !

Saviez-vous que :
- 64% des salariés n’ont pas l’occasion de parler de leur bien-être avec leur manager
- 50 % des employés sont stressés au travail (60 % pour les 35-44 ans)
- 42 % des collaborateurs avouent un problème d’engagement envers leur entreprise et reconnaissent ne faire que le strict minimum (47 % pour les moins de 34 ans)

Ces chiffres ont de quoi inquiéter en termes de risques psychosociaux, mais aussi de rétention des talents.

En plus d’être une exploration des défis et des opportunités qui nous attendent dans le monde professionnel, la semaine de la QVT permettra de mettre en lumière :

- L’importance de la santé mentale,
- L’équilibre vie professionnelle-vie personnelle,
- Le bien-être au travail et la cohésion d’équipe !

Collock propose divers ateliers de sensibilisation pour animer cette semaine au sein de votre entreprise. Chaque atelier est constitué d’exemples et de mesures concrètes que vous pouvez mettre en pratique à la fois au niveau individuel et collectif.

Vous souhaitez discuter des thèmes de diversité, d'équité et d'inclusion ? Explorez notre nouvel atelier intitulé « Dive In », qui propose 6 thèmes différents.

Si vous préférez plutôt aborder le thème du burn-out en milieu professionnel, rendez-vous chez “Vigie”.

Votre but est peut-être de modifier le point de vue et les représentations du handicap visible et invisible au travail. Jouez à « Out Of The Box » !

Pour découvrir d’autres ateliers de sensibilisation et réserver vos ateliers dès maintenant, rendez-vous sur notre site via le lien en commentaire.