ANCSE

📢 Nouveau chez l’ ANCSE ! (2/2)
Découvrez nos Séminaires Formation pour les élus CSE.

🌊 Séminaire en mer ou à la montagne au même prix qu’une formation classique et finançable à 100% par l’employeur.

Pour le premier séminaire, l'ANCSE et MSC Croisières vous emmènent au large dès le 19 juin 2022 !

• Santé sécurité et conditions de travail (100% employeur)
• Économique et Sociale (budget de fonctionnement)

📌 Au programme :

EXCLUSIF 👉🏻 Une journée sur la prévention des addictions/règlement intérieur et tests (point sur la réglementation et notion médicale)
Préparer ses réunions avec les fiches pratiques ;
• Mettre en place un plan d’action adapté à son entreprise.
Mise en situation : Quizz sur les règles et les obligations en matière de santé et de sécurité en entreprise.

• Maîtriser les rôles et les missions du CSE/CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
• Information et consultation.
• Réunions obligatoires sur la santé et la sécurité au travail.
• Moyens mis à disposition.
• Droits d'alerte et recours à l'expertise.
• Identifier les obligations et les responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Se repérer dans les textes Utilisation du Code du travail
• Collaborer avec les acteurs de la santé au travail
• Inspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS...
• Identifier les risques et améliorer les conditions de travail DUERP (connaître la construction et l'utilisation..)
• Rôle des différents référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes/handicap
• Module complet sur les risques psychosociaux RPS TMS...
• Moyens et actions de prévention : grilles d'inspection, enquêtes...

💪🏻 Avec nos formateurs experts :

Maître VERDIER David Avocat, plus de 20 ans d'expérience en droit du travail et en droit pénal.
Monsieur MECHKOUR Zahir : Élu d'un CSE et chargé d’enseignement universitaire. Master 2 droit social université Rennes 1.
Monsieur COUSSEMENT Yves : Master négociation sociale université dauphine (Paris)
📌 Séminaire formation de l’ANCSE :

• Pour qui ?
L’ensemble des membres de la délégation du personnel du CSE (également dans les
entreprises de moins de 50 salariés) peut bénéficier du séminaire formation nécessaire à
l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

• Quelle durée ?
La durée peut être de 5 jours ou 3 jours (nous contacter)

• Le temps de formation est-il pris en charge ?
Oui conformément à l’article L 2515-16 du Code du travail la formation se déroule sur le
temps de travail et payée comme tel.

• La prise en charge du séminaire formation est-elle concernée ?
Oui son financement est pris en charge par l’employeur (Article L.2315-18).
Le montant de nos séminaires formation est en dessous du montant maximum (fixé par décret codifié à l’article R 2315-21 du Code du travail). Il comprend la formation + l’hébergement + les frais des repas ce qui est habituellement facturé en plus.
(Le montant maximum ne peut dépasser par jour et par stagiaire l’équivalent de trente-six fois le montant horaire du salaire minimum de croissance).

• Comment choisir l’ANCSE pour sa formation ?
Chaque élu du CSE décide de son organisme qui, comme l’ANCSE doit être agréé par le préfet de région.
L’élu doit faire sa demande à son employeur en indiquant la date à laquelle il souhaite prendre son congé, la durée de celui-ci, le prix du stage et le nom de l’organisme chargé de
l’assurer.

• Quand faire la demande ?
La demande de congé de formation est présentée au moins 30 jours avant le début du stage.

Faites-nous votre demande par mail ou par téléphone.

✨ Formez-vous à la mer ou à la montagne, sans surcoût.
Plus qu’une formation !

Informations et inscription 👉🏻 06 24 10 48 48 / [email protected]

📢 La meilleure façon d’impliquer les membres du CSE et les salariés, l’intelligence collective.

Il est parfois difficile d’obtenir l’investissement et la cohésion de tous les acteurs.
Cela complique la réalisation de vos missions et il est plus difficile de soutenir au mieux les salariés.

💡 L’intelligence collective vous permet de pallier ces problèmes de communication, d’organisation et surtout d’améliorer la synergie du CSE.
Vous gagnez en efficacité en créant une ambiance de travail plus favorable.

Découvrez le programme de notre formation en intelligence collective avec notre partenaire Gouvernance participative 👉🏻 https://www.flipsnack.com/ancse/catalogue-ancse.html