Evolution & Perspectives
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03/11/2023
🔍 73 % des RH pensent que leurs dirigeants et managers ne possèdent pas les compétences pour bien manager le changement !
📒 Un enjeu conséquent pour les entreprises qui font face à des changements répétés constants.
🖊 Alors comment accompagner la gestion du changement en entreprise ?
✅ Il repose sur la communication, l'engagement des employés, l'écoute active et la flexibilité.
✅ Il est important de créer un environnement favorable à l'adaptabilité et d'impliquer les collaborateurs dans le processus pour maximiser les chances de réussite du changement.
➡️ Entre autre, l'accompagnement passe par le coaching, le co-développement, la formation, ...
📌 Et vous, quelles sont vos méthodes ?
✔️ Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions d'accompagnement au changement ? https://www.evolution-perspectives.com/fr/
Chiffre tiré de l'étude Gartner sur les priorités RH 2024.
23/10/2023
𝐋𝐚 #𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐃𝐞𝐬𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐮𝐬 é𝐯𝐨𝐪𝐮𝐞 ? #𝐌𝐨𝐭𝐃𝐞𝐋𝐚𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞
☑️ La gestion des talents consiste à identifier, à développer et à fidéliser les collaborateurs au sein de l'entreprise. Cette approche stratégique de la gestion des ressources humaines vise à identifier, recruter, développer et promouvoir les salariés ayant un potentiel élevé au sein d'une organisation.
🔍 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 ? 𝐅𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬-𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 !
Découvrez nos solutions de gestion des talents en entreprise : https://www.evolution-perspectives.com/fr/
𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐂é𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧 !
📌 Notre nouvelle Conseillère Formation nous partage son parcours avant de rejoindre le Groupe Evolution & Perspectives :
⏺ « Je suis passée du secrétariat à la coiffure, puis de la coiffure à l’industrie pharmaceutique où j’ai évolué dans le domaine de la qualité. Un bilan de compétences a mis en lumière mon appétence pour l’humain et l’accompagnement, et m’a emmenée vers les ressources humaines. L’accompagnement de l’humain prenant de plus en plus de place dans mes priorités, j’ai suivi une reconversion professionnelle en me formant au coaching professionnel et au coaching parental au sein de la Haute école de coaching, ainsi qu'à l'accompagnement des transitions professionnelles chez notre partenaire Garance & Moi.
Je suis aujourd'hui ravie de rejoindre le Groupe, ses valeurs et le service de Bouchra qui, il y a 2 ans, m'avait accompagnée dans mon projet. »
🔆 Souhaitez-lui la bienvenue en commentaire :)
➔ 𝐂𝐨-𝐃é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐪𝐮'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐜'𝐞𝐬𝐭 ?
🔵 Le Co-Développement est une approche collaborative qui encourage l'apprentissage continu et le développement professionnel, et permet aux participants de tirer parti de l'expérience et de l'expertise de leurs pairs pour relever leurs défis professionnels.
Le Co-Développement se déroule en groupes de pairs, souvent composés de 4 à 8 participants. Lors des séances, ils échangent sur :
⏺ Les problématiques qu’ils rencontrent au quotidien dans leurs missions.
⏺ Leurs préoccupations professionnelles.
⏺ Leurs projets en cours.
Grâce à un processus en plusieurs étapes, incluant des phases d’écoute, de réflexion et d’incitation à l’action, les participants :
⏺ Collaborent.
⏺ Explorent de nouvelles pistes de réflexion.
⏺ Découvrent de nouvelles solutions adaptées à leurs défis ou enjeux.
🔵 Vous souhaitez en savoir plus ? https://www.evolution-perspectives.com/fr/blog/pourquoi-utiliser-le-co-d%C3%A9veloppement-et-comment-choisir-son-animateur
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Paris
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