WATT Design & Build

Inherent Nancy, un flagship workspace signé Watt !
 
À Nancy, nous avons restructuré 2 500 m² du siège historique d’Inherent pour lui donner une nouvelle vie en tant que flagship.
Objectif : incarner la cohésion d’équipe et offrir des espaces fédérateurs, le tout en un temps record de 4 mois.
 
Au programme : des espaces de travail repensés, un business center moderne, des parties communes accueillantes, un atrium lumineux, une cafétéria conviviale… et bientôt une salle de sport pour prolonger l’expérience bien-être. Une transformation menée dans une belle synergie avec le client, où communication et réactivité ont été des éléments clés pour relever le défi du planning.
 
En créant un environnement de travail responsable, nous donnons vie – dans l’espace – à la raison d’être d’Inherent :« Un numérique performant et responsable au service de la réussite des territoires. »
 
Un projet qui traduit dans les murs l’ambition de l’entreprise : proximité, confiance et accompagnement au quotidien.

🎙️ Anatomie du bureau, le podcast signé poursuit son enquête sur le monde du travail !

Dans ce 6e épisode : « Venir au bureau pour collaborer, rester chez soi pour se concentrer »
Une nouvelle norme semble s’imposer dans l’organisation hybride…
Mais cette répartition des tâches entre bureau et télétravail est-elle si évidente ?
Nos sociologues Edouard Chamblay & Mathieu Lefranc explorent les réalités – parfois plus floues – de ces usages : entre injonctions collectives, besoins individuels et logiques managériales.

🎧 Écoutez l’épisode 6 sur toutes les plateformes → lien en bio

Merci à Xavier Jolly & .grande.zaza ❤️

💡 Faut-il adapter les bureaux aux salariés… ou l’inverse ?

Entre espaces figés et flex trop flou, l’équilibre est souvent difficile à trouver.
Chez Watt, on pose la question autrement :
Et si les collaborateurs prenaient la main sur leur espace ?
Pour notre chercheur Mathieu Lefranc, l’espace n’est pas un décor : c’est un levier d’action.
Il influence la créativité, la collaboration, le quotidien.
Notre réponse : des bureaux pensés comme des outils, modulables, vivants, activables par ceux qui les habitent.

Et vous, prêts à donner le pouvoir d’aménager aux équipes ?