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Partenaire de la CAPEB Rhône, nous sommes présent Les Rendez-vous Pro à Hippodrome de Lyon Parilly pour un moment privilégié d’échanges entre les adhérents et les partenaires. Venez nous rencontrer !

🚨 A partir d’aujourd’hui le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté à 25 jours calendaires (au lieu de 11).

Compte tenu du congé de naissance de trois jours ouvrables, le salarié bénéficiera donc, avec les deux congés cumulés, d’un droit minimum de 28 jours (au lieu de 14).

Ce congé de paternité est désormais composé de deux périodes :

📌 La première période de 7 jours (3 jours de naissance + 4 jours de congé paternité) durant laquelle il est interdit d’employer le salarié.
📌 La deuxième période qui pourra être prise à la suite de cette période obligatoire ou ultérieurement.

Pour en bénéficier, le salarié doit demander son congé paternité au moins un mois avant la date de la naissance prévisionnelle de l’enfant et préciser les dates de début et de fin du congé.

A partir du 09 juin prochain, les entreprises vont pouvoir assouplir le télétravail. Afin d’accompagner le retour des télétravailleurs sur site, nous vous invitons à consulter cette fiche outil établi par l’ANACT.
Nos équipes sont à votre écoute.

Covid-19 : accompagner le retour des télétravailleurs en entreprise, fiche-conseil pour l'employeur | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) A partir du 9 juin, l’évolution de la situation sanitaire permet aux entreprises d’assouplir le recours au télétravail. Il ne s’agit pas, pour autant, d’un retour pur et simple à l’organisation « d’avant ». Il convient en effet d’adapter le travail sur certains aspects pour le r....

Voici notre nouvelle newsletter sur les mesures exceptionnelles mises en place.

[COVID19] Décrets, ordonnances, outils pratiques !