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Pourboires exonérés : prolongation jusqu’en 2028

Recruter et fidéliser en limitant le coût du travail passe aussi par des règles de paie bien appliquées.

La loi de finances 2026 prolonge de 3 ans l’exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu sur les pourboires remis volontairement (espèces ou carte) aux salariés en contact avec la clientèle, versés directement ou via reversement par l’employeur.

La mesure couvre désormais la période jusqu’au 31-12-2028 (art. 5). Condition : rémunération mensuelle, pour les mois concernés, ≤ 1,6 Smic, soit 2 916,85 € depuis le 01-01-2026, calculée sur la durée légale ou contractuelle majorée des heures complémentaires et supplémentaires, sans leurs majorations.

Points à vérifier dans l’organisation :
🧾 Périmètre des salariés « en contact clientèle ».
🧩 Paramétrage paie : plafond, heures, justificatifs.
📌 Les pourboires ne comptent pas dans l’appréciation du plafond.

203 100 € : ce seuil peut modifier le régime fiscal d’une petite entreprise en 2026.

Les entreprises au micro-BIC peuvent opter pour un régime réel. L’option doit être exercée dans le délai de dépôt de la déclaration des revenus 2025, en mai ou juin selon les départements. Autres seuils à suivre : 83 600 € pour la plupart des activités et 15 000 € pour les meublés de tourisme non classés.

Les entreprises au régime simplifié BIC peuvent opter pour le régime réel normal. Pour 2026, la date à retenir est le 20 mai. Les seuils de référence sont de 945 000 € ou 286 000 € selon l’activité. L’option vaut un an et se reconduit tacitement.

À vérifier dès maintenant : chiffre d’affaires, charges réelles, TVA et date limite.

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