LMB design

DES SALARIES PAS TOUJOURS EN ENTREPRISE
LE MODELE HYBRIDE

Si le regard sur l’espace de travail a changé avec la crise sanitaire, le lieu de travail reste majoritairement un lieu de rencontres, d’échanges et de créativité. Il est nécessaire pour maintenir un lien social, assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et soutenir l’adhésion à la culture d’entreprise.
Les entreprises s’orientant vers ce modèle envisagent de réduire le nombre de positions de travail. Elles adaptent leur organisation en proposant une alternance présentiel / télétravail. Certaines changent de locaux ou se réorganisent sur place en adoptant une implantation modulaire laissant la place à la flexibilité et aux bureaux partagés.
Les collaborateurs se voient proposer des solutions externes allant du home office à l’espace coworking en passant par les locaux d’entreprises partenaires, répartis sur le territoire. Ils ont aussi recours à des solutions internes, sur des lieux d’implantation redimensionnés et/ou au siège de l’entreprise. L’organisation devient agile. Les managers s'appuient fortement sur le déploiement de la digitalisation pour coacher les équipes.
Prenons l'exemple de Danone, qui envisage le recours à des tiers lieux pour permettre à ses équipes de se réunir et de travailler près de leur domicile. Son tout nouveau siège, inauguré le 27 janvier 2021, propose des espaces de travail en flex office, baignés de lumière naturelle et des espaces d’isolement productif pour être efficace au bureau. L’ensemble est doté de plusieurs lieux de convivialité et de cafétérias auxquels s’ajoute le déploiement de services aux collaborateurs. Les bureaux individuels ont pratiquement disparu de cette organisation.

LES AVANTAGES DE CE MODELE
Le renfort de l’attractivité et des collaborateurs rendus plus productifs sur les plans individuel et collectif. Ce modèle doit être co-construit avec les équipes pour bien prendre en compte les contraintes métiers et usages, attendus des espaces sélectionnés.

L’agence LMB design est heureuse de vous présenter son NOUVEAU SITE INTERNET.
Expert de l’organisation des lieux de travail, nous vous accompagnons de l’élaboration de votre STRATEGIE WORKPLACE à la conception de vos ESPACES.

Un enjeu stratégique renforcé par l’hybridation du travail – tant dans ses modes d’organisation que dans la diversité des lieux de réalisation du travail qui s’imposent aujourd’hui.
Le challenge est plus que jamais d’attirer les bons talents et de proposer les bons espaces aux bons endroits !
Visitez notre site : http://www.lmb-design.com/

Le Nouvel Entrepreneur vient de publier une article sur les 5 fondements de l'entreprise libérée. L'un forcément attire l'attention d'un professionnel de l'aménagement de bureaux comme LMB design,
Il s'agit du 2ème fondement après celui de la flexibilité des horaires :
"Des bureaux qui appellent à la motivation !
L’espace de travail s’est muté en un véritable outil de stratégie et de management. Afin de tirer le meilleur parti de leurs salariés, certaines entreprises ont choisi de leur offrir un cadre de travail agréable, relaxant ou ludique. Inspirés des pratiques des géants Google et Facebook notamment, les aménagements atypiques engendrent une meilleure efficacité et un réel engagement des collaborateurs. C’est ainsi que de plus en plus de sociétés mettent en place des salles de sieste, de sport, des bibliothèques ou encore des salles de jeux à disposition de leurs employés."

http://nouvelentrepreneur.fr/actualite-entreprise/les-5-fondements-de-lentreprise-liberee-04052016

Les 5 fondements de l’entreprise libérée Parmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive en tête. Par Julien André, directeur emploi de Vivastreet.com.

le nouveau site de LMB design est enfin en ligne !!! rendez-vous sur WWW.LMB-DESIGN.COM

LMB Design | Expert en aménagement des espaces tertiaires L’agence d’architecture d’intérieur tertiaire LMB design conçoit des environnements de travail. Bureaux individuels, bureaux collectifs, Open space, Espaces de

L’Université du Bonheur au Travail réunira 120 participants et près de 60 animateurs, témoins et experts animés par une énergie positive et contagieuse. Citons par exemple, Jacques Fradin, chercheur en neurosciences – Laurence Vanhée, Chief Happiness Officer – Jacques Lecomte, docteur en psychologie – Arnaud de Saint Simon, directeur général de Psychologies magazine – Dorothée Burkel, DRH Google – Pierre-Etienne Caire, directeur général de ChâteauForm – Stéphane Saba, DRH PepsiCo France – Simon Munsch, DGS région pays de la Loire – Bénédicte Lepère VP Ressources Humaines Sodexo Benefits and Rewards…

Venez tisser un réseau avec des personnes qui œuvrent déjà et/ou qui partagent une intention commune : le développement du Bonheur au Travail. »

Tarifs et inscriptions : http://www.ubatx.org

source : www.actineo.fr

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