Epsynov

🔵🔴 Stade Malherbe : l’inhibition de l’action…
ou l’équipe qui s’interdit de réussir

Quand une équipe fait 14 matchs nuls sur 26 joués, on ne peut plus parler d’un simple accident.
Et quand ce schéma se répète année après année cela devient un symptôme qui en dit long...
Le symptôme d’un club qui n’ose ni perdre… ni gagner.
Un club en état d’inhibition de l’action : figé, paralysé, entre deux eaux.

Depuis 2020, j’analyse ce que beaucoup refusent d’entendre :
👉 le Stade Malherbe s’est coupé de son histoire.
👉 Et toute organisation qui renie son passé se condamne à revivre les mêmes échecs.

𝐎𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝.

La presse commente ce qui se voit.
Mais ce qui se voit n’est que le reflet de ce qui se vit à l’intérieur.

On change de présidents, d’entraîneurs, de joueurs… Pourtant le scénario reste le même.
Pourquoi ?
Parce que le problème n’est pas sur la pelouse.
Il est dans le rapport du club à son passé, un passé non digéré, non assumé, non relié.

𝐓𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐫𝐚𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞.

Dans mon travail auprès d’entrepreneurs, de sportifs, de dirigeants, j’ai toujours observé un point commun :
✔ Ils assument leur histoire.
✔ Ils transforment leurs blessures.
✔ Ils tirent leur intelligence, leur force et leur créativité des difficultés traversées.

Rien de grand ne se construit en étant coupé de son passé.

Un individu.
Une entreprise.
Un club.
Tous suivent la même règle : on ne peut avancer que si l’on sait d’où l’on vient.

𝐋𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐜𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐥𝐡𝐞𝐫𝐛𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭.

Ce que nous voyons sur le terrain depuis plusieurs saisons, cette équipe qui semble interdite de réussir, est l’expression d’un conflit invisible :
➡️ un club déconnecté de ses racines,
➡️ une identité rompue,
➡️ une histoire étouffée.

Ce n’est pas une faute morale.
Ce n’est pas la faute des dirigeants actuels.
C’est le résultat d’un travail jamais fait.

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐌𝐚𝐥𝐡𝐞𝐫𝐛𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐫𝐚-𝐭-𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞́ 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐜𝐞 ?

La solution ne viendra ni d’un nouveau système de jeu,
ni d’un nouveau recrutement,
ni d’un nouveau discours.

Elle viendra le jour où le club acceptera de réouvrir la porte de son histoire,
et d’y puiser la force qui lui manque aujourd’hui.

C’est ce travail que je porte depuis plusieurs années :
👉 ouvrir les portes de l’esprit,
👉 donner du sens à ce qui arrive,
👉 relier le passé pour libérer l’avenir.

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐣’𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫𝐚𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬. 💡

Oui : il existe un remède.
Oui : il est possible de soigner les causes, pas seulement les symptômes.
Oui : Malherbe peut retrouver la paix intérieure… et la réussite.

Mais tant que les causes profondes seront ignorées, l’échec se répétera.🚫

Donnez-moi 2 min pour que je vous explique la baseline d’Epsynov 👇 :
𝑶𝒖𝒗𝒓𝒊𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒍’𝒆𝒔𝒑𝒓𝒊𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒑𝒕𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒋𝒆𝒖 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒗𝒊𝒆…

On parle de réussir sa vie
De développement personnel
De performance.
De décisions.

Mais on parle très peu de ce qui produit tout cela :
👉 L’esprit.

Pas au sens flou ou spirituel qui inquiète parfois.
Au sens concret, quotidien, décisif.

Votre esprit, c’est :
▪️Ce qui interprète la réalité
▪️Ce qui transforme une difficulté en obstacle… ou en opportunité
▪️Ce qui crée l’élan… ou l’inhibition
▪️Ce qui décide, souvent sans vous, de ce que vous osez… ou non.

Votre esprit est un pont vivant :
entre vos désirs et la réalité,
entre votre corps et votre environnement,
entre ce que vous êtes… et ce que vous devenez.

🔹 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 ?

La plupart d’entre nous vivent avec un esprit… fermé sans le savoir.

Pas fermé par manque d’intelligence.
Mais fermé par :
▪️des croyances invisibles
▪️des peurs non nommées
▪️des schémas hérités
▪️des expériences non digérées

Résultat :
👉 Vous ne jouez pas votre vie.
👉 Vous la subissez… avec talent.

🔹 𝐎𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

Ce n’est pas “devenir spirituel”.
C’est devenir lucide et libre.

C’est :
Comprendre ce qui vous anime profondément
Identifier ce qui vous freine sans que vous le sachiez
Transformer vos blocages en leviers
Reprendre la main sur vos décisions, vos relations, votre trajectoire

🔹 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 “𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐣𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞” ?

Parce que la vie n’est pas un problème à résoudre.
C’est un jeu à jouer.

Un jeu exigeant, parfois brutal.
Mais un jeu quand même.

Et quand vous comprenez les règles :
👉 Vous arrêtez de lutter contre la réalité
👉 Vous commencez à jouer avec elle

🔹 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐄𝐏𝐒𝐘𝐍𝐎𝐕

Un travail rare.
Exigeant.
Mais profondément transformateur.

À travers :
▪️Le Divan de l’Entrepreneur
▪️La mise en récit (BD) pour comprendre et transmettre votre histoire
▪️La thérapie- coaching
▪️Le travail en scène (psychodrame)
▪️Et cette question essentielle :
👉 Comment vivre pleinement… en sachant que tout a une fin ? avec Odella.

𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐢𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐫𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 ?🪞

Je l’ai d’abord remarqué pour moi et pour la plupart des dirigeants que j’ai accompagné.

On dit souvent que le progrès, l’innovation, la créativité naissent de la maîtrise.
Je crois l’inverse.

Ils naissent quand on accepte de traverser le chaos, pas celui des tableaux Excel, celui qui se joue à l’intérieur.

À force de gérer, d’optimiser, de sécuriser, beaucoup de dirigeants finissent par installer leur entreprise dans une zone de confort.
Efficace.
Rassurante.
Mais parfois… étouffante.🥵

Vous le savez pourtant.
Votre entreprise est née d’un rêve, d’un désir, d’un défi un peu fou.
À une époque où tout semblait possible.

Alors je pose quelques questions, simples, inconfortables peut-être :
👉 Êtes vous encore porté par un désir ou seulement par des obligations ?
👉 Que reste t’il aujourd’hui du rêve qui a donné naissance à votre entreprise ?
👉 Votre entreprise est-elle encore portée par un élan… ou retenue par des peurs ?

Je ne propose pas de solutions toutes faites.
Je n’apporte pas de recettes.

Je propose un espace.

Un lieu pour descendre au fond de la mine, là où se trouvent encore des ressources intactes.
Un lieu pour transformer ce minerai intérieur en énergie nouvelle, en souffle, en clarté.

C’est ça, 𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫.

Un travail pour celles et ceux qui sentent que leur entreprise a besoin d’autre chose qu’un plan d’action.
Elle a besoin d’un dirigeant à nouveau vivant de l’intérieur.

𝘚𝘪 𝘤𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘳𝘦́𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘶𝘴, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘭𝘦𝘳 𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘥’𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘦́𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵. 𝘜𝘯 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘴𝘪 𝘭𝘦 𝘋𝘪𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘭’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳 𝘦𝘴𝘵 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘰𝘶 𝘱𝘢𝘴.

Dirigez-vous vers le site ➡️ epsynov.fr/divan-entrepreneur pour en savoir plus.
Gérard Baglin

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞.

Pas forcément une crise.
Pas forcément un effondrement.
Juste cette impression intérieure que quelque chose ne fonctionne plus.

Alors vous regardez le passé, pour comprendre.
Ou le futur, pour espérer que “ça ira mieux”.

Mais certains moments ne demandent pas des réponses rapides.
Ils demandent d’être 𝐡𝐚𝐛𝐢𝐭𝐞́𝐬.

Ces passages de la vie sont souvent inconfortables.
Ils invitent à ralentir, à écouter ce qui résiste, à laisser émerger autre chose.

Thérapie et coaching ne s’opposent pas forcément.
Ils peuvent devenir deux appuis pour traverser, comprendre, puis remettre du mouvement là où tout s’est figé.

Si vous traversez un moment charnière, vous n’êtes peut-être pas bloqué.
Vous êtes peut-être simplement 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞.

𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐨𝐮̀ 𝐞𝐧 𝐞̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 ?

📸 Photo de Damian Siodłak sur Unsplash