ASTUS RH

Il était une fois une idée f***e... Celle de proposer aux entreprises un service RH global, passant du recrutement à la paie, de l'audit social à la gestion du personnel, de l'accompagnement à la sécurité au travail à la rédaction des contrats... De cette passion qui m'animait, de cette passion pour un métier aussi compliqué que passionnant est née une belle entreprise ! Une entreprise dont je suis fière, particulièrement parce qu'elle se constitue de personnes fabuleuses, Marina Pelé et Anne Pelletier, une entreprise qui se développe grâce à des entrepreneurs passionnés, qui m'ont fait confiance et que je ne remercierai jamais assez de leurs confiances. Un merci spécial pour Fabien Abeil, partenaire professionnel d'exception... Merci Carbao Saumur et CARBAO France pour ces sublimes rencontres. Merci pour ces 3 belles années écoulées, vivement les 3 suivantes ! Joyeux anniversaire ASTUS RH !

🚨 Alerte en cours : Recrutement Plombier/ère chauffagiste en CDI temps plein sur Angers 🚨

❓Tu recherches de futurs collègues jeunes ? Sympathiques ? Impliqués ?
❓Tu recherches une entreprise en plein développement ? Avec de belles perspectives d'évolution ?
❓Tu as envie de réaliser ton métier dans la bonne humeur ? Qu’on te laisse prendre des initiatives ? Qu’on soit à ton écoute ?

Ne cherche plus, tu viens de trouver !
Le poste ? Plombier/chauffagiste N3P2 minimum.

🔎Où ? Sur Angers et ses alentours

➕Les plus :
- Des missions variées : particulier, tertiaire, rénovation, neuf, création d’espaces… Chaque jour est une journée différente.
- Véhicule de société et outillage complet mis à ta disposition ainsi qu'un téléphone portable
- Primes sur objectifs et intéressement
- Des formations régulières pour rester à la pointe de la technologie
- Une rémunération mensuelle selon la grille

🛠️Les missions :
- Neuf, rénovation, tertiaire
- Chez des particuliers, des professionnels
- Salle de bain/cuisine, pose de chauffage, climatisations, chauffe-eau, chaufferie...

😀 Le profil recherché :
- De niveau III mini, tu apprécies travailler dans la bonne humeur
- Tu sais gérer plusieurs chantiers en même temps, t’adapter aux nouvelles techniques
- Tu communiques avec aisance avec l’équipe et la clientèle
Pour postuler, c’est par là :
💻 [email protected]
📱 06 64 05 62 64

Tu es tout sauf plombier-chauffagiste mais tu veux aider mon client à trouver son/sa future collaborateur/trice ? Diffuse l'offre ! Merci 🙏

🚨 Alerte recrutement 🚨

Notre client, basé sur Trélazé, crée un nouveau poste qui n'attend que vous : un ou une chargé(e) de projet filière biodéchets et compostage.

➕ Commençons par le meilleur : les + du poste
- Chèques cadeaux, tarif préférentiel sur la boutique
- Plan Epargne Entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 90% par l’employeur

🛠️ Niveau mission, de l’organisation et de la polyvalence :
- La planification des collectes de bio-déchets : planification auprès des producteurs, suivi, contrôle et adaptation des prestations aux besoins des clients
- La gestion d’exploitation de la plateforme de compostage
- L’assistance au développement : participer à des projets expérimentaux, mise en œuvre de solutions opérationnelles, actions de sensibilisations
Le tout dans le respect de la réglementation et des normes qualitatives.

🤑 Parlons peu, parlons rémunération :
Votre expérience, vos connaissances et vos compétences feront votre rémunération.
Prime de vacances prévue.

👷Pour travailler où ?
Dans une association reconnue, au sein d’une petite équipe sympathique.

🤔 Et vous ?
Vous avez la capacité à travailler en mode projet au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous maîtrisez les outils informatiques et avez déjà une expérience ou de solides connaissances dans le bio-déchet et sa réglementation.
Titulaire d’un BAC +2, vous aimez relever les défis et savez être force de proposition, alors n’hésitez plus, postulez !

❓Pour postuler :
📱ASTUS RH – 06 64 05 62 64 / 06 50 71 24 43
💻Par mail : [email protected]

👋 Nouveauté du 1er septembre !

La rupture conventionnelle coûtera désormais plus chère à l'employeur. Le coût des cotisations sur le montant de l'indemnité passe de 20% à 30%.

Côté salarié, aucun changement en revanche.