StaffPoint

Asiakaspalvelun kuormitus ei kysy kalenteria.

Yhtenä päivänä tarvitaan lisää tekijöitä. Toisena työkuorma tasaantuu. Samaan aikaan esihenkilöiden pitäisi johtaa tiimejä, kehittää toimintaa ja pitää huolta asiakaskokemuksesta – ei käyttää aikaa rekrytointien pyörittämiseen.

Ropo halusi löytää joustavamman tavan vastata muuttuviin henkilöstötarpeisiin.

Yhteistyö StaffPointin kanssa on auttanut nopeuttamaan rekrytointeja, keventämään HR ja esihenkilöiden työkuormaa sekä varmistamaan, että oikeat osaajat löytyvät oikeaan aikaan.

Lue, miten Ropo optimoi asiakaspalvelunsa resurssit joustavalla henkilöstöratkaisulla: https://eu1.hubs.ly/H0wpDlf0