Greenstep
Jaa
07/05/2026
Eilisessä tapahtumassamme Porissa kokoonnuttiin pohtimaan, mitä 7.6.2026 voimaan astuva palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa käytännössä organisaatioille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille.
Kati Tuovinen pureutui esityksessään direktiivin velvoitteisiin ja mahdollisuuksiin, ja Teemu Jäntti avasi, miten HR-teknologia ja henkilöstöanalytiikka voivat olla avainroolissa läpinäkyvyyden rakentamisessa. Lisäksi pienryhmissä keskusteltiin aktiivisesti esimerkiksi siitä, miten omaa palkkausjärjestelmää kannattaa nyt kehittää ja miten asiasta kannattaa viestiä organisaatiossa.
Direktiivi haastaa – m***a se tuo myös kilpailuetua oikeudenmukaisemman ja avoimemman työelämän lisäksi. Iso kiitos kaikille osallistujille energisestä mukanaolosta! 🙏
Tulevaisuuden kunnilta vaaditaan enemmän – vähemmällä. Älykäs kunta -tapahtumamme kokosi yhteen kuntapäättäjät ja asiantuntijat etsimään ratkaisuja tähän yhtälöön.
Tekoäly, automaatio ja uudenlainen johtaminen: siinä missä muut näkevät haasteen, edelläkävijät näkevät mahdollisuuden.
Kuulimme muun muassa Kuntaliiton ja Sitran näkemyksiä sekä konkreettisia esimerkkejä siitä, kuinka Helsinki, Oulu ja Konnevesi ovat jo ottaneet isoja askelia kohti älykkäämpää kuntaa.
Lue kooste tapahtumasta blogistamme! 🔗 https://greenstep.fi/artikkelit/alykas-kunta-2026-tuottavuusloikka-vaatii-alykkaita-ratkaisuja-ja-uudenlaista-johtamista/
Klikkaa tästä saadaaksesi sponsoroidun listauksen.
Kategoria
Ota yhteyttä Yritys
Nettisivu
Osoite
Keilaranta 5
Espoo
02150
