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Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.

Pactar un despido falso para que el trabajador pueda cobrar el paro constituye un fraude laboral y puede acarrear sanciones muy graves para la empresa. La Inspección de Trabajo detecta fácilmente estas situaciones, especialmente cuando coinciden factores como la cercanía de la jubilación, cartas de despido poco elaboradas o versiones contradictorias entre empresa y trabajador.

Este tipo de prácticas pueden implicar multas desde 7.501 euros y la obligación de devolver íntegramente las prestaciones indebidamente percibidas.

En Contalia asesoramos a nuestros clientes para prevenir riesgos y actuar siempre conforme a la normativa laboral vigente.

📢 Recuerde: durante el mes de noviembre debe presentarse el Modelo 232

Las sociedades cuyo ejercicio coincide con el año natural deben presentar este mes la Declaración informativa de operaciones vinculadas y operaciones con paraísos fiscales.

El Modelo 232 incluye, entre otras, las siguientes operaciones:
✅ Operaciones con una misma entidad que superen 250.000 €.
✅ Operaciones “específicas” (como ventas de inmuebles o participaciones) por importe superior a 100.000 €.
✅ Operaciones del mismo tipo y método de valoración que, en conjunto, excedan del 50 % de la cifra de negocios.
✅ Detalle de operaciones con territorios calificados como paraísos fiscales.
✅ Operaciones vinculadas en las que se haya aplicado la reducción por Patent Box.

📊 En CONTALIA revisamos si su empresa está obligada a presentar esta declaración y le asesoramos para cumplir correctamente con la normativa.

💼 Evite errores y sanciones. Confíe en nuestros profesionales para la correcta gestión de sus obligaciones fiscales.