Valorian

Desde 2026, la transparencia salarial cambia las reglas del juego. 💶

Aunque esta directiva europea todavía no se aplica en España, nuestro país deberá incorporarla muy pronto a su normativa.

Las empresas tendrán que informar con más claridad sobre los salarios, las bandas salariales y los criterios que justifican las diferencias retributivas.

Esto significa más información antes de aceptar un empleo, más capacidad para detectar desigualdades y más herramientas para reclamar cuando algo no encaja.

Porque saber cuánto se paga —y por qué— también es un derecho laboral. ⚖️

👉 Desliza y descubre cómo puede afectarte la nueva normativa de transparencia salarial.

Y síguenos para enterarte de cuándo empiece a aplicarse en España.

📍 Sevilla ha sido el escenario de las jornadas territoriales de Andalucía Occidental y Extremadura, poniendo el broche final a esta ronda de encuentros celebrados por todo el territorio.

Una jornada para compartir experiencias, reforzar la colaboración y seguir impulsando un proyecto cada vez más fuerte, cercano y conectado con las necesidades de las personas trabajadoras.

Por la tarde, además, contamos con una sesión de centrada en el bienestar laboral y en la importancia de situar a las personas en el centro de las organizaciones.

Con estas jornadas cerramos una etapa de encuentros que nos ha permitido escuchar, aprender y seguir creciendo juntos.

💙 Valorian eres tú, profesionales que inspiran.