ODILO

¿Está la tecnología redefiniendo nuestra forma de aprender? 🌍

La educación superior vive una transformación profunda: más flexible, más personalizada y cada vez más conectada con las necesidades reales de aprendizaje y empleabilidad.

En el reportaje publicado por Ainhoa Marcos, VP de Educación y Sector Público de ODILO, analiza cómo el auge de la formación digital está redefiniendo el acceso al conocimiento en España.

En ODILO seguimos impulsando modelos inclusivos donde la tecnología y la personalización democratizan el conocimiento. ✨

https://elpais.com/extra/formacion/2026-05-24/el-auge-de-cursar-una-carrera-desde-cualquier-sitio-y-momento.html

Learning works best when it fits into real life.

With Assemble You, we’re bringing learning into the flow of work through formats people already use: podcast, short videos and practical experiences designed to stick.

From curiosity and communication to leadership and critical thinking, this partnership is focused on building the human skills that truly make a difference in today’s workplace.

Because scaling learning isn’t just about access, it’s about relevance, engagement, and making it part of everyday moments.

This is how learning becomes a habit. This is how it drives real change.

E se o medo da obsolescência fosse o motor da sua inovação? 🚀

O FOBO (Fear of Becoming Obsolete) não é uma barreira, mas sim um sinal para crescer. Nosso VP Global de Vendas, Ivan Lopez, nos dá as chaves para transformá-lo em uma oportunidade:

💡 Reconhecer as lacunas de habilidades permite agir antes que elas se tornem um problema.

⚡ A tecnologia hoje permite que cada colaborador aprenda o que precisa, no seu próprio ritmo e com impacto real.

🤝 A empresa oferece as ferramentas e os colaboradores a vontade de crescer. Ou seja, é um projeto de equipe.

Na ODILO, acreditamos que aprender não é apenas sobreviver, mas sim a melhor forma de criar uma equipe motivada e pronta para o futuro.

👉 Leia a notícia completa aqui: https://cdlcampina.org.br/2026/05/10/fobo-medo-que-pode-se-transformar-em-inovacao/

✨ La falta de tiempo no es un problema: es el filtro que afina tus decisiones.

En el encuentro “Liderazgo Diferencial: del obstáculo a la ventaja competitiva” compartimos una idea común: el cambio real no consiste en hacer más, sino en aprender a liderar mejor. Y pocas experiencias empujan esa transformación tanto como la maternidad y la paternidad.

Una etapa que te enseña a simplificar, decidir antes y soltar lo que no aporta valor.

La conciliación no limita el liderazgo: lo hace más consciente, más ágil y más inteligente.

La diversidad cultural no es un desafío: es una fortaleza que redefine cómo lideramos.

En el encuentro “Liderazgo Diferencial: del obstáculo a la ventaja competitiva” exploramos una idea clave: no hay alto rendimiento sin equilibrio. Todo empieza en el balance entre lo físico y lo mental, en el cuidado personal y en entender que la salud es la base de cualquier impacto sostenible.

Porque solo cuando estamos bien por dentro, podemos dar lo mejor hacia fuera.