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Las empresas están obligadas a respetar el derecho a la intimidad de los trabajadores, no pudiendo registrar sus pertenencias sin un motivo justificado. En caso de tenerlo, se deberán cumplir las siguientes condiciones para el registro:

✅ Debe existir un motivo justificado para hacerlo.

✅ Se debe realizar dentro del centro de trabajo y en horas laborales.

✅ Se debe respetar la dignidad y la intimidad del trabajador.

✅ Debe estar presente un representante legal o, en su defecto, otro empleado.

En caso de no cumplir alguna de estas condiciones, el trabajador puede impugnar cualquier consecuencia derivada de los resultados de dicho registro.

¿Cuántas veces recibimos correos electrónicos publicitarios de distintas empresas? 📩 Normalmente, al registrarse en un sitio web y aceptar las condiciones, estas incluyen la suscripción al boletín de noticias.

Esto se puede cambiar, estando la empresa obligada a facilitar al usuario un método para darse de baja de esos correos electrónicos. Si eso sucede, el usuario no debe volver a recibir ninguna comunicación de este tipo ❌

Existen casos en los que las empresas han hecho caso omiso a esa petición, llegando a recibir multas por ello por parte de la Agencia Española de Protección de Datos.

En enero de 2026 entrará en vigor el nuevo seguro de responsabilidad civil obligatorio para vehículos personales ligeros 🛴 Entre estos vehículos incluyen patinetes, bicicletas, triciclos, etc., siempre que lleven motor.

👉🏼 Este seguro debe cubrir la responsabilidad civil derivada de los hechos de la circulación en los que estén involucrados este tipo de vehículos, con independencia de sus características, del terreno en el que se utilice o si está parado o en movimiento. Y, por supuesto, será obligatorio en toda España.

Hace unos años entró en vigor una ley en la que se reconocía el derecho de los trabajadores a la desconexión digital 📱 Esto implica que la empresa no puede ponerse en contacto con el trabajador mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes fuera de su jornada laboral, excepto caso de urgencia.

👉🏼 Los límites de este derecho no los puede establecer el empresario unilateralmente, deberán estar sujetos a la negociación colectiva o a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

Se trata de un aspecto a tener muy en cuenta por las empresas, ya que puede ser motivo de demanda por parte de sus empleados.
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Hace unos años entró en vigor una ley en la que se reconocía el derecho de los trabajadores a la desconexión digital 📱 Esto implica que la empresa no puede ponerse en contacto con el trabajador mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes fuera de su jornada laboral, excepto caso de urgencia.

👉🏼 Los límites de este derecho no los puede establecer el empresario unilateralmente, deberán estar sujetos a la negociación colectiva o a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
Se trata de un aspecto a tener muy en cuenta por las empresas, ya que puede ser motivo de demanda por parte de sus empleados.

Hace unos años entró en vigor una ley en la que se reconocía el derecho de los trabajadores a la desconexión digital 📱 Esto implica que la empresa no puede ponerse en contacto con el trabajador mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes fuera de su jornada laboral, excepto caso de urgencia.

👉🏼 Los límites de este derecho no los puede establecer el empresario unilateralmente, deberán estar sujetos a la negociación colectiva o a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
Se trata de un aspecto a tener muy en cuenta por las empresas, ya que puede ser motivo de demanda por parte de sus empleados.

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Aunque puedan parecer lo mismo, una querella y una denuncia son cosas diferentes. ¡Te lo contamos en este post! 👇🏼

▶️ Una querella es una declaración por escrito que pone en conocimiento de un juez hechos que podrían ser constitutivos de delito. La persona querellante es parte acusadora, pudiendo denunciar delitos tanto públicos como privados. Es imprescindible la presencia de un abogado y un procurador.

▶️ Una denuncia es una declaración, por escrito o de palabra, para poner en conocimiento de un juez, Ministerio Fiscal o policía hechos que podrían ser constitutivos de delito. La persona denunciante no es parte acusadora.