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12/03/2026

en las clases de liderazgo y gestión de equipos que dicto en la Escuela Hofmann, vivimos una conversación de esas que dejan huella.

Tuve el privilegio de invitar a tres líderes que, desde realidades muy distintas, comparten una misma convicción: las organizaciones funcionan mejor cuando ponemos a las personas en el centro.

Gracias a Minerva Tapial (CEO de Rosi La Loca), María Gómez (Mundo Magoga) y Mariana Brandão (Hyatt) por compartir con tanta generosidad sus experiencias, decisiones y aprendizajes sobre cómo humanizar las organizaciones en el día a día.

Hablamos de liderazgo real, de cultura, de bienestar y de esas pequeñas y grandes decisiones que construyen equipos más sanos, comprometidos y sostenibles.

Espacios como este recuerdan que el liderazgo no se enseña solo desde la teoría, sino también desde las historias, la experiencia y la valentía de quienes están liderando hoy.

Gracias también al alumnado por las preguntas, la escucha y la curiosidad.

Seguimos aprendiendo juntos.

03/02/2026

Te acompañamos a desarrollar las habilidades que todo líder lleva dentro y merece sacar a la luz.

22/01/2026

En Los Prósperos Consultora acompañamos a personas y equipos a crecer de forma sostenible, poniendo a las personas en el centro del negocio.

Ofrecemos talleres y formación de equipos para mejorar la comunicación, el liderazgo y el rendimiento; coaching ejecutivo para líderes que quieren tomar mejores decisiones y gestionar con propósito; mediación de conflictos para transformar tensiones en oportunidades de mejora; planes de bienestar y marca empleadora que fortalecen el compromiso y la fidelización del talento; y un club de líderes hosteleros pensado para compartir experiencias reales y soluciones prácticas del sector.

Nuestro enfoque es cercano, práctico y orientado a resultados. Creemos que cuando las personas prosperan, las organizaciones también lo hacen.

Si buscas impulsar tu equipo y tu liderazgo con impacto real y SOSTENIBLE, hablemos.

www.losprosperos.com

21/01/2026

Liderar puede ser un camino solitario. A menudo olvidamos que el equipo es un reflejo directo de nuestros comportamientos. Si como líder no te permites la autoempatía, difícilmente podrás conectar con los demás.

El autoliderazgo empieza por reconocer tu propia humanidad: tener la valentía de decir “chicos, hoy no me siento bien” no te quita autoridad, te da credibilidad. La comunicación honesta es la base de un compromiso organizacional real.

Encuentra el video completo en Youtube cómo: Liderazgo emocional -

Iván Frutos | Consultora Los Prósperos.

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