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Los nuevos ERTE que prepara el Gobierno incluirán formación para que los trabajadores se reciclen y cambien de empresa El mecanismo se bautizará como Red, tendrá un fondo propio para financiarlo y una prestación nueva que no consumirá desempleo

¿Qué es la brecha salarial? La brecha salarial de género se define como la diferencia entre el salario medio percibido por hombres y mujeres al desempeñar su actividad laboral. Dicho de otro modo, se refiere a lo que un mujer gana de media menos que un hombre.

La discriminación en el lugar de trabajo. La diferencia en los sectores laborales en los que históricamente se han desempeñado los hombres. La escasa participación de las mujeres en puestos de liderazgo y de alta dirección. La falta de políticas de conciliación de la vida personal y profesional.

La brecha salarial de género sigue existiendo en España y es que la diferencia del salario anual entre un hombre y una mujer es de 4.915 euros, según datos que ofrecen los Técnicos del Ministerio de Hacienda.

2.064 euros para los jefes y 1.816 euros para la jefa: condena por brecha salarial al Colegio de Arquitectos de Madrid El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que el COAM discriminó a una jefa por ser mujer, por lo que condena al organismo a elevar su salario base al igual que el de sus compañeros y le impone una indemnización de 6.251 euros para la trabajadora