Concilia2

🌈 El Orgullo también habla de empleo, de seguridad y de derechos.

Los datos del último informe “Estudio Diversity at Work 2026”, elaborado por ManpowerGroup y REDI, nos recuerdan que la inclusión LGTBIQ+ en el ámbito laboral sigue siendo una asignatura pendiente.

Porque no hablamos solo de diversidad como valor, sino de realidades concretas:
🔸 Personas que no se sienten seguras para mostrarse como son en su trabajo.
🔸 Personas que ocultan su identidad en entrevistas por miedo a ser discriminadas.
🔸 Comportamientos no inclusivos que siguen normalizándose en muchos entornos laborales.
🔸 Barreras especialmente graves para las personas trans en el acceso, la permanencia y el desarrollo profesional.

Conmemorar el Orgullo es importante. Pero no basta con llenar de color los mensajes si después los espacios de trabajo no garantizan respeto, protección y oportunidades reales para todas las personas.

La diversidad debe sostenerse en entornos seguros, políticas efectivas, liderazgo comprometido y tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación.

Este Orgullo, reivindicamos algo básico: que ninguna persona tenga que ocultarse para trabajar, crecer o sentirse segura.

🏳️‍🌈 La igualdad también se construye en el trabajo.

¡Os presentamos 🚀!

Es una iniciativa impulsada por FEDA y la Diputación de Albacete para conectar talento, empresas y oportunidades en la provincia de Albacete.

Este proyecto nace para mejorar la empleabilidad de las personas y facilitar a las empresas el acceso al que necesitan.

Desde Concilia2 tenemos la oportunidad de colaborar en el desarrollo y ejecución del programa, participando en diferentes fases: diseño metodológico, plataforma tecnológica, captación de participantes, formación, orientación laboral, asesoramiento a empresas y dinamización de encuentros entre talento y tejido empresarial.

Porque cuando instituciones, empresas y profesionales trabajan en la misma dirección, las oportunidades se multiplican.

Enhorabuena a FEDA por liderar esta iniciativa 💜

🔗 Descubre más sobre ProTalentoAB: https://protalentoab.es

Desde te presentamos ProTalento AB, un programa impulsado junto a la Diputación de Albacete que nace con un objetivo claro: mejorar la empleabilidad de las personas y facilitar a las empresas el acceso a talento ajustado a sus necesidades reales.

es un proyecto integral que trabaja de forma coordinada con personas y empresas para generar oportunidades reales en la provincia. Para ello, combina: Portal de empleo innovador, orientación y acompañamiento, formación para mejorar competencias, asesoramiento personalizado y encuentros entre empresas y profesionales.

Te invitamos a formar parte de este nuevo programa y aprovechar todas sus posibilidades. , donde las oportunidades profesionales y las necesidades empresariales se encuentran.
https://buff.ly/aOuDPzD

Desde Fundación Concilia2 nos complace anunciar nuestra participación en SAFEHOST – Enhancing Early GBV Detection in Hospitality Sector, un proyecto europeo cofinanciado por la Unión Europea en el marco del programa CERV-2025-DAPHNE.

SAFEHOST impulsará la colaboración entre entidades europeas y el sector hotelero para fortalecer la detección temprana de la violencia de género y la trata, promoviendo entornos turísticos más seguros, responsables y comprometidos.

Agradecemos la confianza depositada en nuestra entidad para formar parte de este consorcio internacional junto a organizaciones de Chipre, Grecia, Italia y Dinamarca.

📍 Hoy y mañana estaremos en Nicosia, Chipre, para iniciar oficialmente este trabajo conjunto.

Seguimos trabajando por la prevención, la igualdad y la protección de las mujeres. 💜

🔗 Puedes leer más sobre el proyecto en nuestro blog: https://www.concilia2.es/blog/violencia-genero-sector-hotelero-safehost/

SAFEHOST: hoteles y turismo como aliados en la detección temprana de la violencia de género - Concilia2 Fundación Concilia2 participa en SAFEHOST, un proyecto europeo para mejorar la detección temprana de la violencia de género.