Next Move
Share
04/05/2026
✨Koolitus, mis on kohe praktikasse rakendatav?
✨Koolitus, mis avardab mõtteviisi ja on motoveeriv?
✨Koolitus, mis aitab õpetajal aineõppe õpilase jaoks isiklikult tähenduslikumaks muuta?
Just selle nimel, et selline koolitus oleks olemas, oleme koos kolleegidega pingutanud. Ja esimesed grupid ka sellise tagasiside on andnud.
💡 Üle Eesti on avatud registreerimised koolitusele "Karjääriõppe lõimimine aineõppega". Vali endale sobiv aeg ja koht.
💡 Esimene võimalus on juba Tallinnas 13. mail ja 8. juunil, kus koolitust viivad läbi karjäärivaldkonna tugevad praktikud Liis Süsmalainen ja Tuuli Mekk.
Kasuta võimalust!
💡 Registereerimise info leiad kommentaarist!
01/05/2026
😉 Arvamisväsimusest ja tegutsemiserõõmust.
Minu viimasest jagamisest sotsiaalmeediakanalites on möödas päris mitu kuud.
Ei. Põhjus ei ole selles…
… et mul poleks olnud ägedaid tegemisi ja kogemusi, mis oleks väärinud jagamist
… et mul poleks olnud ideid ja mõtteid, mis korda lähevad ja millesse usun
Pigem vastupidi.
Sellesse aega on mh. mahtunud…
… poole rohkem coachingu ja supervisiooni sessioone, kui eelmisel aastal samal ajal
… mitmeid koolitusi ja kursusi nii tellimusena kui ülikooli lektorina
… haridusjuhtide arendusseminaride „rocktuur“ üldhariduse karjääriteenuste arendamiseks üle eesti koos „karjäärirakukese“ ja vägevate naistega.
Ja see kõik on toonud mulle palju rõõmu ja südantsoojendavaid hetki!
🤔 Pigem tabas mind ühel hetkel arvamisväsimus.
Digitaalsetel platvormidel aktiivse tegutsejana võib vahel tekkida sisemine sundus avaldada arvamust igal juhul ja iga asja kohta. Vähemalt minul (ja palun ütle, et ma ei ole ainuke).
Nii tekkis mul ühel hetkel teatud vastumeelsus üldse midagi arvata. Nii selle kohta, mida keegi arvas või tegi. Aga ka selle kohta, mida ise teen.
Nii tekkis vajadus keskenduda kogemustele siin ja praegu
… pigem kuulata (lugeda) ja mitte arvata
… pigem nautida tegevust ilma sunnita seda hiljem jagamise tarvis millekski „tähenduslikuks“ vormida
😎 Nii ma olen endale lubanud pisukese egoistliku arvamise-pausi, et nautida oma tegemisi kogu selles kirevuses. Ja mul on selle üle hea meel. Sest arvata selle pärast, et arvata, ei teeni tegelikult kellegi huve.
See kumab ridade vahelt läbi.
😉 Ja nüüd, olles arvamisväsimusest veidi välja puhanud, luban ma endal aeg-ajalt jälle midagi arvata ja seda teistega jagada.
🤔 Kuidas sinul arvamisväsimusega lood on? Kas ma olen ainuke?
😉 Rõõm sind jälle näha!
***
Mina olen Merit, superviisor, karjääricoach ja karjääriteenuste edendaja
„Et inimesel oleks hea (tööl) olla…“
✨ Kuidas võtta kokku kolme päeva jagu kogemusi, kui mõtteid on rohkem kui raamatu jagu?
✨ Mul oli võimalus osa saada ühest karjäärikogukonna maiuspalast – (CERIC). Pärleid, mida jagada on palju, olgu siin toodud vaid mõni märkamine.
✨„Kooli ülesanne on sütitada uudishimu“
See on kütus, mis annab hoogu õpihuvile läbi elu. Õpetaja on ülesanne teadlikult ärgitada õpiprotsessis uudishimu ja luua ruumi mõttevabadusele. Ideid, kuidas seda teha sh tehnoloogiliste vahendite abil, sai mitmeid.
✨ Milline on karjäärispetsialist rolli AI ajastul?
Täna saavad nõustamisel kokku klient, nõustaja ja AI. Tehnoloogilised arengud võimaldavad kasutada informatsiooni uudsel moel. Olgu nt. erinevate karjääriteede uurimine, kogutud materjali süstematiseerimine ja alternatiivideks vormimine. Samasi: enne eneserefleksioon ja siis AI. Iga praktilise küsimuse taga on valu ja ei ole kindel, kas AI selle ära tabada suudab.
✨ „Süsteemis ei ole saari“
Karjääriteenused on osa laiemast süsteemist, seda tuleb märgata. Iga inimese teekond tihedalt seotud keskkonnaga, kust ta pärit on ning „iga mees on oma saatuse sepp“ on kaasaja maailmas paljudele võimatu loosung, mida järgida. Teisalt iga inimese toimetulek ja edu mõjutab meid kõiki. Seega tuleb nii teenuse osutamisel kui arendamisel märgata enam süsteemseid mõjusid ja nendega arvestada.
✨ „Minu eripära ei ole barjääriks. Barjääriks on süsteem, millega kohanduma pean“
Kuidas tulevad tööturul toime nii nähtava kui nähtamatu terviseprobleemiga inimesed? Milliseid pingutusi teevad, et „tavaliste“ inimeste maailmas oma kohta leida? Kõige muu hulgas võtan kaasa mõtte: peaksime innustama oma kliente rääkima rohkem sellest, millist väärtust nad luua saavad, selle asemel, et keskenduda nende eripära selgitamisele. Millest jagad, sinna koondub tähelepanu.
✨„Kaoses kontrolli külge klammerdumine ei loo turvalisust. See loob läbipõlemist.“
Kuidas end spetsialistina hoida? Loobu soovist kontrollida nõustamise tulemusi ja keskendu protsessile. Tunne ära, kus kaastundeväsimus ja kaudne (vicarious) trauma ligi hiilivad ning varusta end isiklikul ja organisatsiooni tasandil tööriistadega, et seda ennetada või sellega tõhusalt toime tulla.
✨Tea, kus on su juured…
Kui rikas on maailm, milles elame, sest igal ühel meist on oma lugu... Olen tänulik, et võisin osa saada indiaani „teki tseremooniast“, mis oma sügaval ja haavataval moel andis võimaluse kogeda ühe rahva lugu minevikust tänapäevani. Me oleme kõik seotud.
✨ Mõtteid, mida seedida, on veel palju.
✨Erilise tänutundega mõtlen inimestele, kellega konverentsil mõtteid vahetada sain: Maryam (Marylyn) Taghizadeh, Lama Shaath, Tam Nguyen, Susan Ackland, Carli Fink, CCDP. Olete osa minu elamusest!
✨Selleks tasub teise maailma otsa tulla küll! Suur tänu korraldajatele!
***
Mina olen Merit, superviisor, karjääricoach ja karjääriõppe edendaja
„Et inimesel oleks hea (tööl) olla…“
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the business
Website
Address
Tartu
