ERE Koolitused

Loovusait - ajurünnakustuudio Loovusait | …sest loovus aitab saavutada!

„Kiired asjad on harva olulised ja oluliste asjadega on harva kiire“ on öelnud Eisenhower. Kas Teie võtate aega tõeliselt oluliste asjade jaoks? Või lahendate päevast päeva aina uusi tulekahjusid? Me õpime tööl erinevaid tööprotsesse ja arvutiprogramme, juhtimisoskusi, mida peetakse oluliseks, kuid ikka kõnnib enamik inimesi kogu elu ringi, tundes end ebatäiuslikuna, vajades oskusi, kuidas tõeliselt oluliste asjadega elus toime tulla. Mare Porgi koolitusel "Kaasaegsed ajakasutus- ja keskendumistehnikad" õpitakse, kuidas tekitada oma ellu väärt aega juurde. Suure populaarsuse tõttu avasime uue grupi 23. märtsil ja seal on veel kohti! Lisainfo http://www.erekoolitus.ee/koolitused.php?koolitus=Ajakasutus

Uuel aastal uutmoodi? Või kuidas? Kuna radikaalsus on hetkel nii juhtimisteoreetikute kui -praktikute hulgas moes, siis on teadus- ja populaarteadusajakirjade kaante vahel hulgaliselt näiteid ettevõtetest, kes teevad midagi täiesti teisiti. Ja neid esitletakse tihti kui „nii ongi õige, tehke kõik samamoodi!“. Paraku pole kunagi selge, kas nende ettevõtete edu taga on see ultramoodne juhtimispõhimõte või lihtsalt pime õnn (loodetavasti aeg annab arutust). Aga me oleme nendest üle võlli juhtumitest välja valinud need osad, mis kindlasti töötavad, millel on taga aastakümnete pikkune uuringute traditsioon. Ja mis on muutunud baasteadmiseks – kuidas inimene toimib ja kuidas juhtimine saab seda toimimist ära kasutada. Nii võtame juba 18. jaanuaril uuel koolitusel nendest üle võlli juhtumitest välja ainult selle, mis juba täna ja praegu teie ettevõtet aidata saab. Vaata lähemalt: http://www.erekoolitus.ee/koolitused.php?koolitus=Tulemuslikkus

Oktoobris toimunud muutuste juhtimise koolitus tekitas palju põnevust ja uusi ideid! Kuna huvi oli suur ja teema põnev, otsustasime koolitust korrata juba novembris, täpsemalt 23. novembril, huvilised, pange end kirja!
Kas muutusi siis on või ei ole vaja juhtida? Ja mida tähendab muutumisvalmidus organisatsiooni DNAs? Kuidas seda saavutada? Vaata lähemalt http://www.erekoolitus.ee/koolitused.php?koolitus=Muutused2