INOVA EESTI

❗Kui sul on elukoht nii Eestis kui Soomes, siis pane nüüd tähele:

👉 Detsembri algusest automatiseeritakse Eesti ja Soome vahel rändavate inimeste elukohaandmete vahetamine kahe riigi rahvastikuregistrites.

❗Pärast seda ei saa inimesel olla Eesti ja Soome rahvastikuregistris erinevad elukohad.

👉 Palun märgi rahvastikuregistrisse oma elukoha aadress selle järgi, kus sa päriselt elad.

Kui inimese eelistust ei ole võimalik kindlaks teha, jääb ta uuel aastal automaatselt selle riigi elanikuks, kus tema alalist elukohta viimati muudeti.

📱Vaata ja muuda oma andmeid rahvastikuregistri portaalis rahvastikuregister.ee

Alates 01.07.2025 on käibemaksu standardmäär 24% senise 22% asemel

Käibemaks Käibemaks on riiklikult kehtestatud maks, mida tasuvad isikud, kes on registreerinud ennast käibemaksukohustuslasena käibemaksukohustuse tekkimisel või vabatahtlikult.

Räägime lõunapausist ☕

Lõunapaus on seadusega tagatud puhkeaeg.
Täiskasvanud töötajale on ette nähtud 30 minutit puhkust iga 6 töötunni järel, alaealistele 30 minutit iga 4,5 töötunni järel.

Kas lõunapausi võib ära jätta?
Ei või ❌
Lõunapaus on seadusega ette nähtud puhkeaeg, mida ei saa ka „vahetada“ varasema tööpäeva lõpu vastu. Näiteks 8-tunnise tööpäeva puhul ei ole lubatud töötada järjest 8 tundi ja koju minna – vahel peab olema paus vähemalt 30 minutit.

Kas on vahet, milleks töötaja lõunapausi kasutab?
Hea uudis! 🥗
Lõunapausi võib kasutada oma äranägemise järgi: minna kohvikusse, parki jalutama või lihtsalt puhata. Seda ei pea tingimata lõunastamiseks kasutama.

Kas lõunapaus on tööaja sees?
See sõltub töö iseloomust:
🔹 Kui töötaja saab pausi kasutada oma soovide järgi, ei arvestata seda tööaja hulka ja selle eest töötasu ei maksta.
🔹 Kui töö iseloom ei võimalda eraldi pausi ning tööandja loob töötajale võimaluse einestada tööajal, kuulub see tööaja sisse ja tasustatakse.

Paus pole raisatud aeg, vaid annab jõu, et ka päeva teises pooles efektiivne olla! ☕