Alex Mas

, B.C.
Gracias Mayra Velázquez Ortiz por la invitación y brindarme el tiempo de tus líderes. 🔝

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

El humano con enfoque a resultados se construye sobre la base del , la superación de la mentalidad de , el reconocimiento y gestión de internos, y la habilidad para actuar decisivamente con la información disponible. Este enfoque no solo produce , sino que también crea una cultura organizacional más sólida y resistente. desde esta perspectiva es, sin duda, un camino hacia el éxito sostenible y el continuo.

Las fotos captan un momento, que pudiera interpretarse como “feliz, único, extraordinario, bello, etc.”

Te cuento que rente un coche eléctrico y vaya aventura la mía, error para viajes largos. Use el GPS del coche al salir de Barcelona rumbo a Niza y me mando por la libre… 16 horas manejando. Fatal.

1-. En este tramo de viaje, expandí mi paciencia, sentí temor al manejar por la madrugada con poca pila y valoré demasiado la rápida adaptabilidad de mi familia.
2-. Me sentí honrado por la paciencia de mis hijos, volvería a viajar mil veces con ellos. No se si ellos quieran hacerlo conmigo 🤣.
3-. Llegar a Pisa y que mi hija me diga “No quiero fotos estoy fastidiada” Mi primer pensamiento fue WTF!!! Sin embargo respete su decisión. Dos días atrás ella fue comprensiva ante mi error y fue mi copiloto durante la madrugada.

Las fotos muestran un momento, pero hay toda una historia detrás de ellas. En muchos caso la historia es opuesta a lo que muestra la foto.

Next!!!

Oficialmente

Carlos.

¿Te sentarías en un hormiguero por voluntad propia? No, ¿verdad?

Entonces, ¿por qué permitimos que emociones incómodas nos afecten día tras día?

No hay emociones buenas o malas, pero algunas agotan nuestra energía vital más que otras (incertidumbre, enojo, tristeza, impotencia, etc). Un colaborador con baja energía tiene menos capacidad para resolver problemas y proponer soluciones.

Hoy tuvimos la oportunidad de compartir herramientas con los líderes de .latam para enriquecer su bienestar y habilidades blandas.

Es gratificante la participación de los colaboradores en nuestros talleres, gracias por brindarnos su tiempo.

Gracias Claudia Patricia Meza Mendez por la invitación.

Reunión con empresarios en Ciudad de México para hacer “NADA”.

Negocios
Ágiles
Distracción y
Alianzas…

Y tu qué haces?
Cuando dices… NADA!!!