Coolab.th

𝗡𝗼 𝗺𝗲 𝘃𝗼𝘆 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼…
𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘆𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗲́.”

Hace semanas que me imagino diciendo “chao”.
No lo hago porque aún no puedo,
pero ya tomé una decisión:

👉 Solo hago lo que dice mi contrato.
👉 Nada extra.
👉 Lo mínimo por lo que me pagan.

📌 Esa historia es real.
Y tiene un nombre: renuncia emocional.

Ahora te pregunto con toda sinceridad:
📌 ¿Has pensado en renunciar en el último mes?
📌 ¿En las últimas semanas?

Si respondiste que sí, ya no estás en esa empresa… aunque todavía vayas todos los días.

Y si eres líder:
Mira a tu equipo.
Cuando alguien trabaja “solo lo mínimo” no es pereza.
Es una señal de que algo se quebró.

💡 El reto no es exigir más,
sino cuidar más.
Porque cuando un empleado se apaga, la empresa también empieza a perder.

Esto es parte de los temas tratados en el
Porque la prioridad es cuidar a la gente 🫶, el gran reto

Dalia Saltos ❤️‍🔥