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De nuevo estamos en navidad, y me pregunto si enfocas tus actividades en reforzar la cultura ideal de tu empresa, veamos:

La típica celebración de navidad, que por supuesto no debe faltar, debería ser más que solo un momento de hacer cuentos. Si organizas y gestionas los encuentros, dentro de tu presupuesto, puedes conseguir actividades que se orienten a repuntar los valores y comportamientos que deseas en tu organización.

Por ejemplo, que te parece trabajar la trayectoria de la empresa a través de un concurso de decoración de las oficinas, o traducir el significado de los trabajos en emociones con hacer una tarjeta que luego se convierta en el regalo a los clientes?

Déjame en los comentarios cómo celebra la navidad tu empresa y cómo hace de esta actividad una práctica que apalanque tu cultura.