HR-ON

Skal du se med i dag, når vi går live kl. 14 med Nilgün Aydin, advokat med speciale i HR-jura? De kommende regler om løngennemsigtighed er på plakaten, og med sig har hun Jonas Storm, IT Project Manager, og Kasper Dannemand, Sales Manager, begge fra HR-ON.

Du får indsigt i, hvad reglerne vil betyde for dig og dit arbejde i HR, og du kan stille spørgsmål til vores eksperter. Samtidig dykker værterne ned i, hvordan HR-ONs platforme kan hjælpe dig med at holde styr på vigtige løndata, så du bliver klar, når reglerne formentlig træder i kraft 1. januar 2027.

👉 Tilmeld dig her: https://videos.hr-on.com/hr-og-longennemsigtighedsdirektivet/join?utm_source=meta&utm_medium=social&utm_campaign=loentransparens&utm_content=c2a_1

I videoen herunder kan du varme op med vigtig viden fra netop Nilgün Aydin om løngennemsigtighed, hvor du kan blive klogere på, hvilke kriterier der kan forklare lovlige lønforskelle 🎥

Og læs mere på HR-ON.com: https://hr-on.com/loengennemsigtighed-vaerktoej/?utm_source=meta&utm_medium=social&utm_campaign=loentransparens&utm_content=c2a_2

Frygter du uro blandt dine kolleger, når de nye regler om løngennemsigtighed træder i kraft? Så se med i videoen herunder, hvor du får et råd fra advokat og specialist i HR-jura, Nilgün Aydin 🎥

Som det ser ud nu, træder de nye regler om løngennemsigtighed i kraft i Danmark den 1. januar 2027, og derfor er det godt, hvis du allerede nu forbereder dig på, hvordan du letter arbejdet for dig selv i HR samt klæder lederne godt på.

Vil du vide mere? Så tilmeld dig vores webinar den 17. juni kl. 14-15, hvor værterne er Nilgün Aydin samt Jonas Storm, IT Project Manager, og Kasper Dannemand, Sales Manager, HR-ON.

👉 Se den korte video herunder og tilmeld dig webinaret via linket: https://videos.hr-on.com/hr-og-longennemsigtighedsdirektivet/join?utm_source=meta&utm_medium=social&utm_campaign=loentransparens&utm_content=c2a_2

Læs mere på HR-ON.com her: https://hr-on.com/loengennemsigtighed-vaerktoej/?utm_source=meta&utm_medium=social&utm_campaign=loentransparens&utm_content=c2a_2