Praice

♥️ Det kan slå os gevaldigt ud som mennesker, hvis vi pludselig befinder os i en situation, hvor vi ikke længere mestrer det, vi hidtil har kunnet ♥️

Det skyldes blandt andet, at vi hænger en stor del af vores identitet op på arbejdsidentiteten. Men en ny arbejdsidentitet kan sagtens skabes, for heldigvis har vi alle masser af styrker og særligt de personlige kompetencer kan komme til at spille en stor rolle i processen.

Læs eksempler her, hvor dygtige fagfolk har hjulpet borgere videre, blandt andet med afsæt i soft skills.

Om at opdage andre evner end de "tabte" Nogle gange kan det være svært at se ud over det, man føler, man har tabt. Men de personlige kompetencer er der stadig - og kendskab til dem kan hjælpe en på vej videre.

🍀 At trives på arbejdet er af afgørende betydning for både vores personlige velbefindende og vores professionelle succes🍀

Derfor er det vigtigt, at man ikke kun er bevidst om, hvad man trives godt i, men også hvad man mistrives med. Er du skarp på det? Hvis ikke, kan en kortlægning af dine soft skills hjælpe dig på vej.

Læs i denne blog om hvad der typisk udløser mistrivsel blandt de seks adfærdstyper hos Praice - måske du kan kende dig i en eller flere af dem?

Er du skarp på, hvad du mistrives i? At trives på arbejdet er af afgørende betydning for både vores velbefindende og vores succes på arbejdet. Læs her om mistrivselsfaktorerne for hver af de seks adfærdstyper, der ligger til grund for en Praice Profil.

Hvad er Praice? www.praice.com