Ingentis Softwareentwicklung GmbH

19,1 Millionen Rentner. Ist Ihre Organisation auf die Rekordwelle vorbereitet? 📉

Die Deutsche Rentenversicherung meldete für Ende 2025 einen neuen Höchststand: 19,1 Millionen Menschen beziehen Rente.

Und die Entwicklung geht weiter: Bis 2037 werden voraussichtlich nur noch 1,9 Erwerbstätige auf eine:n Rentner:in kommen.

Für Unternehmen bedeutet das weit mehr als einen angespannten Arbeitsmarkt.

Denn wenn erfahrene Mitarbeitende in großer Zahl ausscheiden, entstehen nicht nur offene Stellen. Es gehen Wissen, Netzwerke, Führungserfahrung und organisatorische Stabilität verloren.

Deshalb greift es zu kurz, den demografischen Wandel ausschließlich als Recruiting-Herausforderung zu betrachten.

Die eigentliche Frage lautet: Wie gut versteht Ihre Organisation heute schon die Auswirkungen dieser Entwicklung auf Strukturen, Kapazitäten und zukünftige Handlungsfähigkeit?

Viele Unternehmen planen weiterhin mit statischen Tabellen und jährlichen Planungszyklen.

Doch in einem Umfeld, das sich permanent verändert, braucht es mehr:
✅ Transparenz über Altersstrukturen und kritische Rollen
✅ Szenarien für unterschiedliche Personalentwicklungen
✅ Die Möglichkeit, organisatorische Auswirkungen vor Entscheidungen zu simulieren

Genau hier setzen moderne Ansätze für Strategic Workforce Planning und Organizational Analytics an.

Mit Lösungen wie dem Ingentis org.manager lassen sich organisatorische Entwicklungen sichtbar machen, Zukunftsszenarien modellieren und potenzielle Engpässe frühzeitig erkennen, bevor sie zum Problem werden.

Denn die erfolgreichsten Organisationen werden nicht diejenigen sein, die jede Entwicklung vorhersagen können.

Sondern diejenigen, die Veränderungen früh erkennen und ihre Organisation kontinuierlich daran anpassen.

Wie stark beeinflusst der demografische Wandel Ihre Personal- und Organisationsplanung aktuell?

🎉 Im Juni durften wir sechs neue Kolleg bei Ingentis begrüßen – Zeit für eine kurze Vorstellungsrunde!

Wie immer haben wir zwei Fragen gestellt:

👉 Warum Ingentis?
👉 Was machst du, wenn du nicht arbeitest?

Benjamin Roos | VP Finance
Organisationsdesign, Technologie und internationales Wachstumspotenzial haben mich begeistert.
🎾 Tennis | 👨‍👩‍👧‍👦 Familie

Michael Rauscher | Softwaretest Engineer
Spannendes Produkt und ein großartiger erster Eindruck im Bewerbungsprozess.
🎮 Gaming | 🎵 Festivals & Konzerte | 🏃 Sport

Soufiane El Otmany | Customer Solution Specialist org.manager
Das internationale Umfeld und die Unternehmenskultur haben überzeugt.
⚽ Fußball | 💪 Fitnessstudio

Jonas Schlagenhaft | Customer Solution Specialist org.manager
Die perfekte Kombination aus Tech und HR.
🎮 Gaming | ♟️ Schach | 👨‍🍳 Kochen

Amira Chabar | Technical Software Consultant
Die Kultur und das Miteinander haben sich von Anfang an richtig angefühlt.
🌿 Natur | 🧺 Picknicks | 🤝 Zeit mit Freund

Hannah Bachmann | Global Content Marketing Manager
Smarte Lösungen, tolle Menschen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
📸 Tierfotografie | 🐶 Hunde | 🌳 Draußen unterwegs

Willkommen bei ! Schön, dass ihr da seid. 🚀

Viele Unternehmen haben mehr HR-Daten als je zuvor.

Aber deutlich weniger Klarheit.

Deshalb scheitern viele Entscheidungen nicht an fehlenden Informationen – sondern daran, dass niemand die Zusammenhänge erkennt.

Wie aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen werden, zeigen wir gemeinsam mit Häcker Küchen GmbH & Co. KG auf dem Personalmanagementkongress (PMK) 2026.

🎤 Vortrag:
"Klarheit durch Analyse – wie Dashboards bei Häcker Küchen zum Gamechanger wurden"

Mit:
• Benjamin Detzel (Ingentis)
• Simon Hartwich (Häcker Küchen)

📅 25. Juni 2026
🕛 12:10–12:55 Uhr
📍 Raum A05

Außerdem finden Sie uns während des gesamten Kongresses am Stand #9.

Vor Ort:
• Joachim Rotzinger
• Benjamin Detzel
• Peter Peschke
• Vanessa Frost

Denn organisatorische Leistungsfähigkeit entsteht nicht durch mehr Reports.

Sondern durch die Fähigkeit, die richtigen Erkenntnisse aus Daten abzuleiten – und daraus bessere Entscheidungen für Menschen, Teams und Organisationen zu treffen.

Wer ist beim PMK in Berlin dabei?