BlackBox/Open

Arbeit so gestalten, dass Menschen und Technologien in Organisationen wirksam zusammenarbeiten können – mit unserem Partner Silbury Deutschland GmbH! 🤖💪

🤖 Die Silbury Deutschland GmbH ist ein IT- und Beratungsunternehmen für Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Silbury unterstützt Unternehmen dabei, neue Technologien zu verstehen und konkret in den Arbeitsalltag zu bringen. Dafür verbindet die Organisation strategische Beratung mit technischer Umsetzung – von der ersten Zieldefinition bis zur erfolgreichen Implementierung.

🗯️ Neben der strategischen KI-Beratung identifiziert Silbury passende Anwendungsfälle und qualifiziert Mitarbeiter mit Schulungen und Workshops über die hauseigene Academy für den erfolgreichen KI-Einsatz im Unternehmen.

💪 Zu den Lösungen gehören unter anderem die Silbury AI Plattform, mit der Unternehmen ihre gesamte KI-Journey strukturiert steuern können, der Silbury KI-Kompass für eine ganzheitliche und effiziente KI-Transformation sowie Mia Sustain, eine KI-gestützte Software für Nachhaltigkeitsberichte nach VSME und CSRD.

Wie steht Silbury zum Thema New Work?
New Work beginnt dort, wo Technologie den Menschen stärkt – nicht ersetzt.

➡️ Für Silbury ist New Work weit mehr als ein Trendbegriff. Es geht darum, Arbeit so zu gestalten, dass Menschen, Organisationen und Technologien wirksam zusammenarbeiten können. Gerade mit Blick auf KI zeigt sich: Die eigentliche Frage ist nicht, ob Technologie Kultur verändert, sondern wie wir diesen Wandel bewusst gestalten.

⚡ „Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Führung werden in Zukunft noch wichtiger. Denn je mehr Prozesse automatisiert und Entscheidungen durch intelligente Systeme unterstützt werden, desto entscheidender werden Transparenz, Verantwortungsbewusstsein, Lernfähigkeit und Vertrauen. New Work bedeutet für uns deshalb, Menschen aktiv in Veränderung einzubinden, Kompetenzen aufzubauen und eine Kultur zu schaffen, in der KI als Werkzeug für bessere Entscheidungen, mehr Fokus und neue Möglichkeiten verstanden wird.“

Vielen Dank an Silbury für die Unterstützung als Partner auf der CoCreation Expo #26 und die spannenden Impulse rund um KI, Kultur und Zukunft der Arbeit!

Wie werden Arbeitsräume zu echten Erlebnisräumen?

👉 Genau dieser Frage widmet sich die Dauphin HumanDesign Group in der Barcamp-Session „Immersive Workspaces – Warum Arbeit mehr Erlebnis braucht“ im Rahmen unserer BlackBox/Open CoCreationExpo #26.

👋 Nach Eindrücken von der Mailänder Designwoche bringen Andreas Ohr, Bianca Edda Weber, Jessica Engelhardt und Marcel Göttlicher von Dauphin HumanDesign Group eine klare Perspektive mit: Arbeitsräume wirken. Sie können Energie erzeugen, Fokus ermöglichen, Bewegung zulassen und damit Innovation gezielt fördern.

👌 Im Zentrum der Barcamp-Session steht der gemeinsame Austausch: Wie müssen Arbeitsumgebungen gestaltet sein, damit sie mehr sind als funktionale Orte? Wie entstehen Räume, die Zusammenarbeit erlebbar machen und kreative Prozesse unterstützen?

✅ Dabei geht der Blick bewusst über den physischen Raum hinaus. Welche Rolle spielen digitale Werkzeuge und KI für Zusammenarbeit und Kreativität? Und wie verändern sich dadurch die Anforderungen an Arbeitswelten insgesamt?

Wir sind schon gespannt und freuen uns sehr auf den gemeinsamen Austausch!
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Am 29. und 30. April 2026 geht die BlackBox/Open CoCreationExpo #26 an der Hammerhof Akademie und dem Hotel Riesengebirge in Neuhof an der Zenn in die siebte Runde. Dieses Jahr widmen wir uns unter dem Motto „New Work Culture Club“ der Unternehmenskultur in all ihren Facetten. Co-kreativ und gemeinsam mit profilierten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unternehmertum, New-Work-Koryphäen und den klügsten Köpfen aus der arbeitspsychologischen Forschung.

⚠️ Das Event ist derzeit vollständig ausgebucht! Sie wollen Teil der CoCreationExpo #26 sein? Nutzen Sie dazu die Möglichkeit unserer Warteliste über unsere Website.

Wie wird Zugehörigkeit im Team wirklich spürbar?
Und welche Schlüsselrolle spielt die Führungskraft?

👉 Mit diesen Fragen beschäftigen sich Dr. Carolin Mehnert (Datev) und Colin Roth in ihrem gemeinsamen Fokusworkshop „Identity Leadership“ im Rahmen der BlackBox/Open CoCreationExpo #26.

👌 Ausgangspunkt des neuen Führungsparadigmas Identity Leadership ist die Social Identity Theory und die Erkenntnis, dass wir uns über Gruppenzugehörigkeit definieren. Führung wirkt dann besonders stark, wenn sie die gemeinsame Identität sichtbar macht, weiterentwickelt und im Alltag erlebbar gestaltet.

✅ Im Workshop wird dieser Ansatz greifbar und direkt in die Praxis übersetzt. Im Mittelpunkt stehen die vier wirksamen Hebel identitätsorientierter Führung: Zugehörigkeit zeigen, im Sinne des Teams handeln, Identität aktiv gestalten und gemeinsame Bedeutsamkeit erlebbar machen. Ziel ist es, Führung so auszurichten, dass Vertrauen, Engagement und kollektive Leistung im Team gestärkt werden.

➡️ Gleichzeitig zeigen Forschung und Praxis auch: Menschen in Organisationen gehören oft mehreren Gruppen parallel an. Zum Beispiel in Projekten oder auf Führungsebene. Entscheidend ist, diese Dynamiken bewusst so zu gestalten, sodass sie sich ergänzen.

Wir freuen uns sehr auf diesen interaktiven Workshop und die gemeinsamen Perspektiven auf moderne Führung!
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Am 29. und 30. April 2026 geht die BlackBox/Open CoCreationExpo #26 an der Hammerhof Akademie und dem Hotel Riesengebirge in Neuhof an der Zenn in die siebte Runde. Dieses Jahr widmen wir uns unter dem Motto „New Work Culture Club“ der Unternehmenskultur in all ihren Facetten. Co-kreativ und gemeinsam mit profilierten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unternehmertum, New-Work-Koryphäen und den klügsten Köpfen aus der arbeitspsychologischen Forschung.

⚠️ Das Event ist derzeit vollständig ausgebucht! Sie wollen Teil der CoCreationExpo #26 sein? Nutzen Sie dazu die Möglichkeit unserer Warteliste über unsere Website.