Rechtsanwaltskanzlei Apitzsch

Der Arbeitgeber verlangt die private Handynummer, um den Arbeitnehmer auch in Notfällen erreichen zu können - ist diese Anforderung zulässig oder geht das zu weit?

Schaut gerne mal rein und lasst euer Feedback da😊

Muss ich meinem Arbeitgeber meine private Handynummer mitteilen? Die Erreichbarkeit im Homeoffice, die Klärung technischer Fragen oder einfach die Zuordnung von Arbeitsaufgaben – die Fälle, in denen Arbeitgeber ein Interesse daran haben, ihre Arbeitnehmer schnellstmöglich zu erreichen sind zahlreich. Doch überwiegt dieses Interesse so sehr, dass der Arbeitn...

Das Umziehen und Duschen nach der Arbeit - gehört das noch zur Arbeitszeit oder ist das schon Freizeit? Typische Jura-Antwort: Es kommt darauf an! Schaut gern mal rein in meinen neuen Beitrag bei Anwalt.de.

Habt ihr Themenvorschläge oder Themenwünsche? Dann gebt mir gern Bescheid und ich nehme es in die nächsten Beiträge mit auf :)

https://www.anwalt.de/rechtstipps/umkleiden-und-duschen-nach-der-arbeit-was-gehoert-zur-arbeitszeit-231451.html

Umkleiden und Duschen nach der Arbeit – Was gehört zur Arbeitszeit? In zahlreichen Berufen müssen Arbeitnehmer spezielle Arbeitskleidung tragen und werden zum Teil auch während der Arbeit erheblich verschmutzt. Hinsichtlich der Zeiten, die für das Umziehen der Arbeitskleidung oder zum Duschen nach der Arbeit aufgewendet werden, stellen sich aber oftmals Fragen .....

Wie steht es eigentlich zum Thema Hunde am Arbeitsplatz? Darf der Arbeitgeber mir das Mitbringen des Hundes verbieten oder brauche ich hier eine explizite Erlaubnis?

Was am Arbeitsplatz beachtet werden sollte, dazu mehr in meinem neuen Beitrag. Lasst also gerne euer Feedback da, auch dazu wie bei euch die Mitnahme geregelt ist (:

Darf der Arbeitgeber Hunde am Arbeitsplatz verbieten? In zahlreichen Unternehmen ist es den Arbeitnehmern gestattet ihre Hunde mit an den Arbeitsplatz zu nehmen. Dies hat zum einen Vorteile was die Versorgung und Betreuung der Hunde betrifft, zum anderen zeigen Studien, dass Hunde eine positive Wirkung auf das Arbeitsklima haben können. Doch nicht jed...

Auch in Minijobs besteht ein Anspruch auf bezahlten Urlaub - auch wenn dies gern übersehen wird. Welche Besonderheiten hierbei gelten und was noch zu beachten ist, dazu mehr in meinem neuen Beitrag. Schaut also gern mal rein (:

Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co. Geringfügige Beschäftigungen – umgangssprachlich auch Minijobs genannt – sind aus der heutigen Arbeitswelt kaum wegzudenken. Dabei geht jedoch oftmals unter, dass es sich hierbei rechtlich im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten um eine gleichwertige Arbeitsleistung handelt. Doch welche Regelun...