Playframe

💡Mit unserem Programm Expeditioning fördern wir die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeiter*innen, um die Chancen für erfolgreiche Transformation- und Change-Initiativen deutlich zu verbessern. Erst wenn Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gemeinsam Veränderungen gestalten und umsetzen, werden diese auch gelingen. Wenn nur einige wenige den vielen anderen mitteilen, was in Zukunft mal wieder anders laufen soll, dann ist wenig Akzeptanz zu erwarten. Frühe Beteiligung und maximale Transparenz hingegen fördern Engagement und Bereitschaft, dass gemeinsam erarbeitete auch gemeinsam zu verantworten.

⎈ Expeditioning bietet Unternehmen die Möglichkeit, (vermeintlich) störende Phänomene in der eigenen Organisation, wichtige Herausforderungen und relevante Themen in definierter Form zu untersuchen.
⎈ Mit einem klar formulierten Mandat ausgestattet, geht ein ausgewähltes Expeditionsteam auf eine zeitlich begrenzte Expedition, um für das Top Management gute Ideen und bestmögliche Handlungsempfehlungen zu explorieren.
⎈ Dabei lernen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen viel über die zu untersuchende Sache, aber noch viel mehr über sich selbst.

🚀 Erfahren Sie mehr über Expeditioning und wie es bei Ihren Transformation- und Change-Initiativen eingesetzt werden kann: http://www.playframe.de/expeditioning.

Identifizieren Sie ein strategisches Problem, mit dem Ihre Organisation konfrontiert ist, formulieren Sie es als Frage und entwickeln Sie in einem Brainstorming Möglichkeiten diese zu lösen. Testen Sie verschiedene Ansätze in strategischen Prototypen, um die Auswahl der Möglichkeiten zu erleichtern. Stellen Sie ein Team zusammen, dass es in der Lage ist, die von Ihnen getroffenen strategischen Entscheidungen in die Tat umzusetzen.