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03/02/2025
📢 Digital statt Papier: BAG bestätigt elektronische Gehaltsabrechnungen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Arbeitgeber dürfen Gehaltsabrechnungen ausschließlich digital bereitstellen – sofern Mitarbeitende im Betrieb Zugriff auf die Daten haben und diese ausdrucken können.
👉 Eine Edeka-Kassiererin klagte, da sie ihre Abrechnung in Papierform erhalten wollte. Doch das Gericht wies die Klage ab: Die digitale Bereitstellung ist gesetzeskonform und erfüllt die Anforderungen des § 108 Abs. 1 GewO.
🔍 Was bedeutet das für Unternehmen?
✔ Digitale Lohnabrechnung ist rechtlich sicher und spart Papier & Kosten.
✔ Arbeitgeber müssen einen Zugang im Betrieb sicherstellen.
✔ Ein weiterer Schritt in Richtung papierlose Personal-Prozesse.
💡 Wie geht ihr mit digitalen Gehaltsabrechnungen um? Habt ihr bereits umgestellt oder gibt es Bedenken?
Erzählt es uns in den Kommentaren!
02/12/2024
🎄 Heiligabend und Silvester: Müssen Deine Mitarbeitenden Urlaub nehmen? 🤔
Als HR-Verantwortliche*r weißt Du, dass Heiligabend und Silvester keine gesetzlichen Feiertage sind. Deine Mitarbeitenden müssen an diesen Tagen also regulär arbeiten – es sei denn, sie nehmen Urlaub. Doch wie flexibel kannst Du diese Tage handhaben?
📌 Das Wichtigste für Dich zusammengefasst:
✔️ Keine Feiertage: Deine Mitarbeitenden müssen Urlaub einreichen, wenn sie frei haben möchten.
✔️ Kulanz zeigen: Viele Unternehmen erlauben halbe Urlaubstage oder verzichten komplett auf Urlaubseinträge. Das kann ein Zeichen von Wertschätzung sein.
✔️ Betriebsurlaub: Du kannst zwischen den Feiertagen Betriebsferien einführen, wenn das vertraglich geregelt oder mit dem Betriebsrat abgestimmt ist.
✔️ Sonderregeln beachten: In Branchen wie Pflege oder Rettungsdiensten kann die Arbeit an Feiertagen notwendig sein – hier gelten spezielle Regelungen im Arbeitszeitgesetz.
✔️ Kein gesetzlicher Zuschlag: Zuschläge an diesen Tagen sind nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie sind tariflich geregelt.
Mit klarer Kommunikation und frühzeitiger Planung kannst Du für alle eine faire Lösung schaffen. ✨
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