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🎁 Türchen Nr. 13: 𝗦𝗼 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴

2024 haben wir mehr als 30 neue Teammitglieder:innen ohne aufwendiges Active Sourcing eingestellt – unter anderem im Bereich Softwareentwicklung.

Im Video erzählt VP People Theresa Zschieschow, wie wir das geschafft haben:

⚒️ 𝗗𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀
Mit unseren Recruiting-Lösungen konnten wir Stellenanzeigen unkompliziert, schnell und gezielt streuen

☎️ 𝗡𝗮𝗵𝘁𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
Durch eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften haben wir den Rekrutierungsprozess frühzeitig optimiert und beschleunigt

⏩ 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻
Ein effizientes Auswahlverfahren ermöglicht uns kurze Reaktionszeiten und eine zügige Kandidatenkommunikation

💡 𝗘𝗶𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻
Wir setzen auf ein strukturiertes und transparentes System, um den gesamten Prozess zu standardisieren und zu optimieren

Diese Ansätze zeigen, dass auch ohne intensives Active Sourcing erfolgreiches Recruiting möglich ist, wenn man die richtigen Tools und klare Prozess hat.

Wie wichtig ist Active Sourcing bei deinem Recruiting?

🎁 Adventskalender Türchen Nr. 2: So kombinierst du deine Karriereseite mit Stellenanzeigen für mehr Bewerber!

Unsere Experten Sascha Querfurth und Hermann Hoogestraat verraten dir im heutigen Video, wie du deine Karriereseite mit gezielten Strategien und cleverer Planung zu einem echten Erfolgsfaktor machst:

👉 Warum eine gute Auffindbarkeit im Internet entscheidend ist.

👉 Wie du Stellenanzeigen optimal mit deiner Karriereseite verbindest.

👉 Und wie spezielle Themenseiten für Zielgruppen das i-Tüpfelchen sein können.

Denn was bringt dir die beste Karriereseite, wenn sie niemand findet?

Schau rein und entdecke, wie deine Karriereseite nicht nur informativ, sondern auch wirksam wird! ✨