Talentwunder

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23/01/2025

Du möchtest Dein Recruiting optimieren und 2025 gleich durchstarten? 🚀

Mit unserem "Sourcing als Service" nehmen wir Dir die Arbeit einfach ab.
Unsere erfahrenen Recruiter*innen identifizieren mit Hilfe unserer Talentwunder-App passende Talente für deine offenen Stellen. Du musst sie dann nur noch zum Vorstellungsgespräch einladen. 🤗

Du kannst alle Schritte jederzeit in unserer Talentwunder-App nachverfolgen und noch 12 Monate auf die Kandidat*innen im Talentpool zugreifen! Wir garantieren Dir außerdem interessierte Kandidat*innen für Deine offenen Stellen. 😊

Worauf wartest Du noch? Starte 2025 mit deinem Recruiting durch!
Vereinbare gleich einen Termin mit uns. Den Link dafür findest du in unserer Bio. 🤗

#2025

22/01/2025

OK Boomer! Die Generation der Babyboomer, geboren zwischen 1946 und 1964, ist eine der prägenden Kräfte auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Sie hat sich durch Zeiten des Wandels und Fortschritts hindurch behauptet und ist heute noch ein wesentlicher Teil vieler Unternehmen. 👵

Welche Unterschiede bestehen zu anderen Generationen?
👩‍💻 Während die Generationen X, Y und Z mit digitalen Technologien aufgewachsen sind, kamen die Babyboomer erst im Laufe ihres Berufslebens damit in Kontakt.

👷‍♀️ Außerdem verfolgen Babyboomer eher lineare Lebensläufe, während die jüngeren Generationen häufiger Karrierewechsel und atypische Berufslaufbahnen erleben.

💪 Die jahrzehntelange Berufserfahrung, die Babyboomer mitbringen, ist ein unschätzbarer Vorteil für Dein Unternehmen. Außerdem sind die Zuverlässigkeit und Arbeitsmoral der Babyboomer in der Regel sehr hoch.

Du möchtest wissen, wie Dein Unternehmen attraktiv für die Babyboomer bleiben kann? Weitere Infos findest du in unserem Blog. 🤗

21/01/2025

Du möchtest 2025 dein Recruiting optimieren und endlich die passenden Talente für deine offenen Positionen finden? Mit der Talentwunder-App hast du die perfekte All-in-One-Lösung an deiner Seite. 🏋‍♂️

🔍 Active Sourcing: Greife auf rund 150 Millionen Profile im DACH-Raum zu – 5-mal mehr als nur auf LinkedIn und Xing.

🔊 Stellenanzeigen: Schalte deine Anzeigen auf 900 Jobportalen – und das bis zu 40% günstiger als bei anderen Anbietern.

📊 Dateninsights: Behalte den Überblick und rekrutiere effizienter mit datengetriebenen Einblicken.

🤝 Mitarbeiterempfehlungen: Nutze unser integriertes Mitarbeiterempfehlungsprogramm und profitiere vom Netzwerk deiner Mitarbeitenden.

Starte das neue Jahr mit smarteren Recruiting-Lösungen! Vereinbare über den Link in unserer Bio gleich einen Termin für eine Demo – wir freuen uns auf dich. 🧡

Photos from Talentwunder's post 16/01/2025

Du hast keine Zeit für eigenes Active Sourcing, möchtest aber trotzdem passende Kandidat:innen finden? Kein Problem. Lager Dein Active Sourcing einfach an uns aus!

Du kannst den gesamten Prozess jederzeit in der Talentwunder-App nachverfolgen & hast 12 Monate lang Zugriff auf Deinen Talentpool. Wir garantieren Dir außerdem interessierte Kandidaten für Deine offenen Positionen. 👯‍♀️

Das möchtest Du auch? Vereinbare über den Link in unserer Bio gleich einen Termin mit uns. 🧡

15/01/2025

Welche Rolle spielen eigentlich Empfehlungen im Recruiting? 🤔

Empfehlungen und gute Ratschläge - ob ungewollt oder nicht - erteilen und hören wir doch alle regelmäßig. 😉 Ob bei der Urlaubsbuchung oder bei der Wahl des richtigen Restaurants. Doch wie kannst Du Empfehlungen im Recruiting für dich nutzen?

Deine Mitarbeiter:innen kennen Dein Unternehmen in und auswendig - sie wissen wer gut ins Team passt und sind fachlich gut vernetzt. Sie können passende Kandidat:innen empfehlen und Dir somit das Recruiting erleichtern. Umgekehrt lassen sich Interessenten leichter überzeugen, wenn jemand, den sie kennen, für das Unternehmen und die offene Position wirbt. 📣

Die Integrierung ist ganz einfach: Offene Positionen werden im Mitarbeiterempfehlungsprogramm ausgeschrieben oder ggfs. automatisch über eine Verknüpfung zum existierenden Bewerbermanagementsystem eingespielt und so mit allen Mitarbeiter:innen im Unternehmen geteilt. Die Mitarbeiter:innen empfehlen dann Talente aus ihrem Netzwerk für die jeweilige Position, indem sie deren CV hochladen oder den Link zum LinkedIn-Profil teilen. Wenn die Empfehlung erfolgreich war, gibt es ja nach Unternehmen unterschiedliche Prämien. 💸

Auch unser Talentwunder-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist einfach verständlich und lässt sich nahtlos in Dein HR-System integrieren.

Versuch es doch gleich und optimiere Dein Recruiting! Vereinbare über den Link in unserer Bio einfach einen Termin für eine Demo und teste unser Programm.

Wir freuen uns auf dich. 🤗 🧡

07/01/2025

🎆 Neues Jahr, neue Recruiting-Chancen!

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ReinhardtStr. 56-58
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