Performia CZ

Za co vlastně platíte své lidi? Za čas… nebo za výsledky? 👀

Když někdo celý den „pracuje“, ale výsledek je nula objednávek, dvě volání s manželem a kurýrem, oběd za 250 Kč a pět šálků kávy… možná je čas se zeptat, co ve firmě opravdu měříte.

V dalším díle Nebuď HRrr se díváme na rozdíl mezi odsezenými hodinami a skutečným výkonem. Protože mzda není odměna za přítomnost. Měla by dávat smysl firmě i člověku, který ji dostává.

👉 Sledujte nás pro další HR tipy bez omáčky.
💬 A napište nám do komentářů: platíte ve firmě spíš čas, nebo výsledky?