BKP Finance sro

Sleva na manžela nebo manželku není automatická.

Od roku 2024 se podmínky zpřísnily a řada lidí už na tuto slevu nedosáhne. Abyste ji mohli uplatnit za rok 2026, musí být současně splněny všechny tyto podmínky:

✔️ žijete ve společné domácnosti,
✔️ jste manželé nebo registrovaní partneři,
✔️ vlastní příjmy druhého z manželů nepřesáhnou 68 000 Kč za rok,
✔️ ve společné domácnosti žije vyživované dítě mladší 3 let.

Výše slevy činí 24 840 Kč (u držitele průkazu ZTP/P dvojnásobek).

❗ Pozor ale na jednu častou chybu.

Do limitu 68 000 Kč se započítává více příjmů, než si většina lidí myslí. Například nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, důchod nebo příjmy z brigád.

Naopak rodičovský příspěvek se do tohoto limitu nezapočítává.

Právě špatné posouzení příjmů bývá jedním z nejčastějších důvodů, proč je sleva uplatněna chybně.

-------
Zuzana Bartůšková
Daňová poradkyně a jednatelka BKP Finance s.r.o.

📢 Od 1. 7. 2026 je nutné přihlašovat všechny zaměstnance ještě před nástupem do zaměstnání.

Změna se týká všech zaměstnanců – ne jen v pracovním poměru, ale též dohodářů (DPP i DPČ) a odměny společníků / jednatelů.

✅ Přihlášení je možné podat nejdříve 8 dní před nástupem.
✅ Nejpozději musí být podáno v den nástupu, ale ještě před tím, než zaměstnanec začne pracovat.

Pozor, ČSSZ již avizovala, že při pozdním přihlášení bude dávat pokuty. Hrozí i riziko postihu za nelegální práci.

Pro podání přihlášky je potřeba mít vyplněné všechny údaje pro JMHZ. Chybějící nebo chybné údaje mohou způsobit, že přihláška nebude zpracována.

U českých občanů je možné podat předregistraci jen se základními údaji a zbytek doplnit do 8 dnů od nástupu.

Nezapomeňte také oznámit, pokud zaměstnanec nakonec nenastoupí. Tuto skutečnost je nutné nahlásit do 8 dnů od plánovaného data nástupu

------
Zuzana Bartůšková
Daňová poradkyně a jednatelka BKP Finance s.r.o.

💰 Přispíváte zaměstnancům na penzijní spoření nebo DIP?

Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáří je zajímavý benefit pro obě strany. U zaměstnance je osvobozen od daně i odvodů až do výše 50 000 Kč ročně, u zaměstnavatele se jedná o daňově uznatelný náklad.

Do limitu se započítávají příspěvky na:
✔️ penzijní připojištění
✔️ doplňkové penzijní spoření
✔️ soukromé životní pojištění
✔️ dlouhodobý investiční produkt (DIP)
✔️ další zákonem vymezené produkty spoření na stáří

Pozor ale na několik důležitých pravidel:
⚠️ Limit 50 000 Kč platí souhrnně pro všechny podporované produkty.
⚠️ Rozhoduje datum připsání platby u poskytovatele produktu.
⚠️ Příspěvek musí být zasílán na účet určený pro platby zaměstnavatele.
⚠️ Nárok na příspěvek musí být písemně upraven.

Správné nastavení benefitů může zaměstnancům přinést zajímavou podporu a zaměstnavatelům daňovou výhodu.
Jen je potřeba pohlídat všechny zákonné podmínky.

-----
Zuzana Bartůšková
Daňová poradkyně a jednatelka BKP Finance s.r.o.

Paušální daň 2026 bez složitostí

Cílem paušální daně je jediné: méně papírování pro drobné OSVČ. Pokud splníte podmínky a vaše daň odpovídá paušální dani, nemusíte podávat daňové přiznání ani přehledy.

Pro rok 2026 platí následující měsíční zálohy:

• 1. pásmo: 9 984 Kč
• 2. pásmo: 16 745 Kč
• 3. pásmo: 27 139 Kč

Každé pásmo má jiný limit příjmů i skladbu odvodů, proto je důležité zařazení nepodcenit.

Detailní rozpis včetně limitů najdete v grafice.

Zuzana Bartůšková
Daňová poradkyně a jednatelka BKP Finance s.r.o.