Talent'em

Spolupracovat s klienty jako Čedok je pro nás velká čest.
A nic víc za Vás nemluví, než úspěšný projekt.

Děkujeme za spolupráci a za důvěru, že používáním technologií se doopravdy dostanete na kandidáty, kteří aktivně nic nehledají.
🙏 🙏 🙏 🙏
Michal
🚀👥👔
------------------------
Talent'em PARTNERSTVÍ A DŮSLEDNOST.

Děláme nábor jinak: jako první společnost spojujeme media, recruitment a technologie, abychom našli kandidáty, kteří “nejsou”.

Nenajdete je surfovat pracovní nabídky, ale o změně uvažují. 💡🌐📈

Drazí přátelé, pojďme se podívat na:
💡 JAKÁ JE BUDOUCNOST RECRUITINGOVÝCH AGENTUR?
💡 JAK SI BUDEME HLEDAT PRÁCI?
💡 Budou ještě existovat životopisy?
💡 Budeme se hlásit "online?"

Jak budoucnost vidíme my, v Talent'em?

✔️ Tlačítko „zaslat CV“ v inzerci zmizí. Nahradí jej „Chci teď interview“, které proběhne okamžitě s robotem.
✔️ Robot během interview vyhodnotí odpovědi, chování, výrazy a rozhodne o postupu do dalšího kola.
✔️ Odezvy kandidátům se sníží z týdnů na sekundy.
✔️ Recruiting agentury, které budou pouze hledat skrz job boardy, vyhynou. Nahradí je HR Tech společnosti, které najdou i pasivní kandidáty (spojení PPC, recruitingu, a AI, robotů).
✔️ Firmy si konečně uvědomí, že seznam kandidátů v "nám se přihlásilo" nemá ty, kteří jsou nejlepší. Proč? Ti se aktivně nehlásí.
✔️ Executive search zůstane. Stále bude potřeba najít lidi, které najít “nelze” a musí se s nimi aktivně komunikovat.
✔️ CV přestane existovat. Nahradí jej “Profily” složené z částí naší digitální stopy. Ta bude, stejně jako bitcoin, fragmentovaně existující po webu.
✔️ Databáze profilů začnou být komoditou. Přidáná služba bude za matching CV s popisem pracovní činnosti.
✔️ Začnou existovat noví hráči na trhu – scouti pro manažery. Ti budou dávat 10% z platu svému scoutovi, za to, že jim našel jejich “dream job”.
✔️ Přijde doba botů. Ti budou hledat kandidáty, budou jim na sítích zobrazovat pozice „přesně pro ně“, dají se s nimi do řeči, doporučí je na interview, která pak sami udělají. Vše instantně.

Čeká nás revoluce v náboru. Na kompetence HR začnou být poprvé v historii tvrdé požadavky na znalosti technologií a systémových řešení.

Úspěšný den,
Michal
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag 🚀👥👔
------------------------
Talent'em🚀 DŮVĚRA, PARTNERSTVÍ A KVALITA.
Děláme nábor jinak: jako první společnost spojujeme media, recruitment a technologie, abychom našli kandidáty, kteří “nejsou”. Nenajdete je surfovat pracovní nabídky, ale o změně uvažují.