NeuroLeadership

Brain-based coaching není “hodnější komunikace”. Jde o exaktní řemeslo.

Většina kurzů vás naučí, co máte lidem říkat. Brain-Based přístup vás naučí rozumět tomu, co se děje v jejich hlavách, když jsou pod tlakem.

V dnešní nelineární době lidský mozek neustále vyhodnocuje hrozby. Pokud manažer nebo kouč neumí pracovat s metakognicí a modelem SCARF, systém pod tlakem zamrzne v pasivitě. Odpovědnost se pak centralizuje u unaveného lídra, který tahá všechno sám.

Schopnost vytvářet podmínky, ve kterých lidé samostatně přemýšlejí a přebírají odpovědnost, je dovednost opřená o neurovědu.

⏳ Pokud chcete pracovat s lidmi na hlubší úrovni, podzimní BASIC pod přímým vedením Dr. Vladimíra Tuky je poslední možností, jak tímto výcvikem projít.

🏷️ Využijte možnost registrace za výhodnější Early Bird cenu. Kapacita je omezena na 16 míst.

👉 Více informací zde: https://www.neuroleadership.cz/skola-koucinku/basic/

To, co jsme učili kouče, dnes potřebují manažeři.

Koučování nikdy nebylo hlavně o „správných otázkách“.
Šlo o něco jiného:

🔹 Vést člověka tak, aby začal jasněji přemýšlet
🔹 Převzal odpovědnost
🔹 Dokázal se aktivně podílet na výsledku

A přesně to dnes chybí mnoha manažerům.

Ne další nástroje řízení.
Ale schopnost pracovat s myšlením lidí.

Protože pokud lidem jen říkáme, co mají dělat, odpovědnost zůstává na manažerovi.

👉 Chcete lépe pochopit, proč dnes leadership ve firmách naráží na realitu a co s tím? Připojte se na webinář 3. 6.:
https://lnkd.in/dE6EhAsg

👉 A pokud chcete jít víc do hloubky, v říjnu otevíráme poslední běh programu BASIC Brain-Based Coaching:
https://lnkd.in/d5nUJXb

Nejde o lidi. Jde o způsob práce s nimi.

Většina manažerů dnes už lidem věří.
Nevidí je jako líné nebo neochotné. Vidí v nich potenciál.

A přesto se ve firmách pořád opakuje stejný problém:

🔹Lidé čekají místo toho, aby jednali
🔹Nepřebírají odpovědnost
🔹Manažeři zůstávají zahlcení operativou

Problém často není v lidech.
Problém je v tom, že jsme změnili pohled na lidi, ale nezměnili způsob, jak s nimi pracujeme.

Dokud za lidi přemýšlíme, budou čekat.

👉 Kde dnes leadership ve firmách naráží na realitu a co s tím?
Dozvíte se na webináři již 3. 6.

Přihlaste se:

Webinář: Poslední běh BASIC po 18 letech | NeuroLeadership Co dnes firmám chybí v leadershipu? Webinář zdarma vysvětluje změnu po 18 letech i poslední běh programu BASIC.