Extima CZ

Něco zásadního se chystá! Extima CZ, Národní ústav duševního zdraví a Fakulta podnikohospodářská VŠE /FPH VŠE/ spojují své síly, aby propojily vědu, výzkum a teorii s empirií, aplikací a praxí managementu a práce s lidmi.

Bude KONFERENCE!

2️⃣6️⃣.1️⃣.2️⃣0️⃣2️⃣7️⃣ - už máte v diářích?

✂ -------

🟠 Extima CZ | Měníme manažerský svět

🌐 www.extima.cz

Manažer má být čitelný. Ne průhledný jako sklo, ale srozumitelný jako dobrá mapa. Aby lidé věděli, kudy se jde, co je cílem a podle čeho se pozná, že jsme dorazili.

Transparentnost dává lidem jistotu. Jasný systém, jasná pravidla, jasná kritéria, podle kterých se pozná, jestli je práce odvedena dobře, nebo blbě. Minimum politiky, maximum říkání věcí na rovinu.

Když ocenění, tak za konkrétní výkon. Když zpětná vazba, tak k věci, ne kolem horké kaše. Když cíle - výkonové i rozvojové, tak alespoň střednědobé a takové, ke kterým manažer své lidi opravdu systematicky vede.

A nad tím vším jasná, pochopitelná a stabilní strategie. Ne každé čtvrtletí jiná. Ne pokaždé podle toho, kdo byl naposledy slyšet. Žádné hry.

Protože ve chvíli, kdy manažer hraje hry, začnou je hrát i jeho lidé. Hry o přízeň. Hry o informace. Hry o přežití. A výsledek? Nižší výkon. Vyšší únava. Dlouhodobá nespokojenost, kterou už nezachrání ani pingpongový stůl v kuchyňce.

Transparentní manažer možná nemá nejkratší nos. Ale má pravidla, pevný systém a lidi, kteří vědí, na čem jsou. A to je základ, na kterém se dá stavět – bez lhaní, bez her a bez Pinocchiovských překvapení.

Právě proto si v 🟠 Manažerském výcviku účastníci vytvářejí svůj vlastní Manažerský systém. Ne jako cvičení do šuplíku, ale jako nástroj pro každodenní praxi, který transparentnost drží při životě i ve chvílích tlaku. Systém pravidel, cílů, kritérií a způsobů práce s lidmi, který není závislý na náladě, ale na dohodách. Na konci výcviku svůj systém manažeři obhajují – a velmi často je to jeden z nejsilnějších a nejpřekvapivějších výstupů celého výcviku. Protože v tu chvíli už nejde o to „vypadat jako manažer“, už je vidět dopad: lidé vědí, na čem jsou, oddělení funguje stabilněji a výkon přestává být náhodou. Transparentnost se z hezkého slova mění v každodenní realitu.

Další běh Manažerského výcviku otevíráme v červnu, podrobnosti ➡️ www.extima.cz/clanek/manazersky-vycvik-cerven-2026

✂ -------

🟠 Extima CZ | Měníme manažerský svět

👩‍🦰 Danka Babicová 📱 608 746 844 📧 [email protected]
🧑‍🦱 Matej Linhart 📱 724 749 989 📧 [email protected]

🌐 www.extima.cz

Něco provokativního se chystá! Něco v kontextu managementu, kde hlavní roli bude hrát SMYSL. Takže spousta PROČ, a buďte si jisti, že s odpověďmi, které jdou po povrchu, se fakt nespokojíme.

2️⃣6️⃣.1️⃣.2️⃣0️⃣2️⃣7️⃣ - už to máte zapsané?

Pokud chcete jít na dřeň - stay tuned!

✂ -------

🟠 Extima CZ | Měníme manažerský svět

🌐 www.extima.cz