IRESOFT

HR KONFERENCE V NAŠÍ REŽII 😎💻

Naši kolegové z Docházkové systémy zorganizovali netradiční on-line konferenci - HR NEXT, která je pro všechny HR nadšence!

Alveňáci připravili 3 on-line pátky nabité praxí: 6 přednášek od HR profesionálů, kteří předávají zkušenosti z reálných firem a konkrétní příklady z praxe.

📅Tento pátek 29. května Vás čeká poslední vzdělávací pátek a velmi zajímavá témata, které řeší úplně každá firma.

A CO VÁS TEDY ČEKÁ?

💡 TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ ktuální a velmi citlivé téma, kterým vás nemůže provést nikdo jiný než naše dlouholetá parťačka, velká profesionálka a odbornice na pracovní právo Klára Gottwaldová

💡FIREMNÍ KULTURA a BENEFITY
Toto téma jsme přenesli do panelové diskuze, kde se potká naše HR manažerka Renča z , Honza z a Honza z . Společně budou mluvit o tom, jak benefity nastavit tak, aby skutečně fungovaly a jak souvisí s firemní kulturou. Zároveň jsme se v rámci diskuze nebáli položit i otázku, zda mohou benefity firmě uškodit?🤔

📅 pátek 29.5.2026
⏰ 8:30 - 11:00 (2 přednášky)
🏠 on-line

Takže pokud nemáte zítra co dělat - připojte se! 👉 www.hrnext.cz
Účast je zdarma a všechny přednášky budou dostupné i ze záznamu.

ADAPTACE AI v IRE

Ještě před pár měsíci bylo AI ve firmě téma, které u nás řešilo pár nadšenců. Dnes je to běžná součást pracovního týdne celého IRESOFTu.

🔄 Co se změnilo?
U snídaně a kávy si lidé povídají o tom, co se jim povedlo nebo naopak co se jim nedaří prolomit. Už teď jsme ve fázi, kdy lidé přemýšlí u opakujících se úkolů, zda by jim AI nemohla pomoci.

Začali jsme s pravidelnými týdenními session s Filip Dřímalka pro celou firmu. Probíhají on-line a jsou prakticky zaměřené a to je ta nejlepší forma vzdělávání. Filip nám ukazuje konkrétní příklady, sbírá naše poznatky a postřehy a diskutuje s námi o našem pokroku v adopci. Postupně a pomalu tak, aby tempo stíhali všichni. 🐌

💫 Ale skutečné kouzlo se děje uvnitř firmy. Lidé si zkoušejí nabité vědomosti na vlastních projektech a navzájem se inspirují. Pokud narazí na problém konzultují ho s ostatními. Navíc své řešení a nápady sdílí v rámci firmy ve speciálním kanálu Teams nebo v rámci platformy, která byla vytvořena naším CEO Jiří Halousek. A ten nám s managementem jde samozřejmě jako správný leader příkladem.

💡 A víte co je na tom úplně nejlepší? Kolegové kteří už jsou dále, pomáhají těm, kteří teprve začínají. A tak máme pocit, že tato transformace nám přináší i něco více, a to posílení mezilidských vztahů a týmové spolupráce.

⛔ Narazili jsme ale také na pár překážek. Je nutné, aby si každý našel vlastní styl práce, protože to, co funguje jednomu nemusí být užitečné pro práci druhého. Do toho všichni bojujeme s časem a fokusem. A to bude ta největší výzva, která nás čeká. 💪

Bude nás to stát úsilí, čas a pravděpodobně i kus volného času. Se vším jsme ale počítali, protože to pro nás není jen forma vzdělávání, ale transformace firmy, našeho mindsetu a firemní kultury. 🦄