Friendly HR
Share
Prijaviš se za posao. I ništa. 👻
Bez mejla, bez odbijenice, bez feedback-a.
Ovo je nažalost sve češća situacija na tržištu rada i razumemo koliko može da bude frustrirajuće.
Ako si u ovoj situaciji, evo šta možeš konkretno da uradiš 👇
1️⃣ Proveri da li si se pravilno prijavio
Da li si poslao CV? Da li je upload uspešno prošao?
Zvuči banalno, ali dešava se češće nego što misliš.
2️⃣ Proveravaj spam / promotions folder
Nekad odgovor postoji, samo nije stigao gde treba. Obavezno proveri sve foldere na mejlu.
3️⃣ Vrati se na opis posla i kvalifikacije
Da li se tvoje iskustvo zaista poklapa sa onim što traže? Često se kandidati prijavljuju na veliki broj oglasa, bez da realno pogledaju zahteve.
4️⃣ Pošalji follow-up nakon nekoliko dana
Probaj da pronađeš kontakt mail, javi se kratko i profesionalno i zatraži povratnu informaciju.
5️⃣ Pronađi regrutera na LinkedIn-u
Pošalji kratku poruku + CV. Ovo često može da napravi razliku jer dobiješ direktan kontakt.
6️⃣ Ako nema odgovora ni nakon mesec dana nastavi dalje
Najveća greška je da čekaš jednu priliku.
Realnost je da neki oglasi ostanu otvoreni, zamrznu se ili nikad ne budu popunjeni.
Zato je važno da ne stojiš u mestu.
💬 Da li ti se desilo da nikad ne dobiješ odgovor nakon prijave?
👉🏼 Sačuvaj ovaj video ako si u potrazi za poslom🔥
Pogledaj sve otvorene pozicije na sajtu poslovi.friendlyhr.rs💙
08/04/2026
💥Job shift shock poznat i kao „kajanje novozaposlenih“ jer ovaj fenomen nastaje kada se stvarnost posao značajno razlikuje od onoga što je predstavljeno tokom intervjua.
Istraživanje platforme The Muse pokazuje da je 72% ispitanika doživelo ovaj fenomen, dok je 29% reklo da su i posao i kompanija bili drugačiji od očekivanog.🫢
Ovo je situacija koja se često dešava našim kandidatima i evo par saveta šta možeš da uradiš:
👉🏼 Proceni uzrok
Utvrdi da li je u pitanju privremeni period prilagođavanja ili ozbiljan nesklad između tebe i posla.
👉🏼 Otvorena komunikacija
Razgovaraj sa menadžerom/nadređenim/kolegama o svojim očekivanjima i problemima.
👉🏼 Iskoristi onboarding
Uključi se u sve dostupne resurse, mentorstvo i obuke kako bi bolje razumeo/la okruženje.
👉🏼 Postavi rok:
Mnogi zaposleni sebi daju rok od 2 do 6 meseci da se prilagode, dok neki ranije počnu da traže novu priliku — posebno ako je okruženje toksično ili se značajno kosi sa njihovim očekivanjima.
Zapamti da je ovo potpuno u redu i nauči da prepoznaš ovaj fenomen na vreme!
Ako tražiš posao, istraži sve otvorene pozicije na poslovi.friendlyhr.rs💙
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Website
Address
Omladinskih Brigada 6
Novi Beograd
11070
Opening Hours
| Monday | 10:00 - 18:00 |
| Tuesday | 10:00 - 18:00 |
| Wednesday | 10:00 - 18:00 |
| Thursday | 10:00 - 18:00 |
| Friday | 10:00 - 18:00 |
