HiNT - Training & Coaching

HiNT - Training & Coaching

Share

12/05/2026

๐Š๐š๐ค๐จ ๐ฃ๐ž ๐ซ๐ž๐ ๐ซ๐ฎ๐ญ๐š๐œ๐ข๐ฃ๐š ๐ฎ๐›๐ข๐ฅ๐š ๐ค๐š๐ง๐๐ข๐๐š๐ญ๐š
Iskusan profesionalac otvori oglas za posao. Proฤita ga. Zatvori ga. Nastavi dalje.
Nije ga odbila pozicija - odbio ga je proces.

I nije problem u tome ลกto "nema dobrih kandidata." Problem je u tome ลกto ih mi sami odbijamo - sistematski.

๐†๐๐ž ๐ญ๐šฤ๐ง๐จ ๐ ๐ฎ๐›๐ข๐ฆ๐จ ๐ฉ๐ซ๐š๐ฏ๐ž ๐ฅ๐ฃ๐ฎ๐๐ž?
โ†’ ๐Ž๐ ๐ฅ๐š๐ฌ๐ข ๐ฉ๐ข๐ฌ๐š๐ง๐ข ๐ณ๐š ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐ž๐ฆ๐ž, ๐ง๐ž ๐ณ๐š ๐ฅ๐ฃ๐ฎ๐๐ž. Nejasni zahtevi, spisak od 15 kompetencija, i opis koji zvuฤi kao da traลพite jednoroga. Kandidat koji se stvarno uklapa ne prepoznaje sebe u tekstu.
โ†’ ๐๐ซ๐จ๐œ๐ž๐ฌ๐ข ๐ค๐จ๐ฃ๐ข ๐ญ๐ซ๐š๐ฃ๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐ž๐๐ฎ๐ ๐จ. Kada zakazivanje intervjua predugo traje, kandidati odustaju. Talentovani ljudi ne ฤekaju, oni imaju opcije.
โ†’ ๐“๐ขลก๐ข๐ง๐š ๐ค๐จ๐ฃ๐š ๐ฎ๐›๐ข๐ฃ๐š ๐ฉ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ง๐ฃ๐ž. Nema nikakvog odgovora, ni posle intervjua. A taj oseฤ‡aj ignorisanja se pamti dugo i deli se dalje.
โ†’ ๐๐ž๐๐จ๐ฌ๐ญ๐š๐ญ๐š๐ค ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ฉ๐š๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ข. Nema informacija o plati, timu, kulturi. Ili ih ima, ali se one razlikuju od onoga ลกto je dostupno na portalima za ocenu poslodavaca, ili se jednostavno zna sa trลพiลกta. Kandidati ne ลพele da kupuju maฤku u dลพaku.

๐‘๐ž๐ณ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ญ: Samo 26% kandidata je imalo dobro iskustvo u procesu regrutacije. Ostatak - ili odustane, ili prihvati ponudu i ode ฤim naฤ‘e neลกto bolje.

Veฤ‡ina regrutera su psiholozi. Od menadลพera se oฤekuje da imaju razvijene โ€žpeople skillsโ€œ, pa opet i jedni i drugi stavljaju proces ispred ฤoveka.

I sve ovo znamo. I sve ove statistike su nam poznate. Hoฤ‡emo li promenom pristupa sruลกiti sistem? Neฤ‡emo, to se zove EVOLUCIJA!

๐„๐ฏ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ข๐ซ๐š๐ฃ ๐๐š ๐ญ๐ž ๐€๐ˆ ๐ง๐ž ๐ฉ๐จฤ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข!
https://www.hint.rs/r/Bj1

20/04/2026

Buduฤ‡nost nije stigla preko noฤ‡i, ali kao da je uลกla na velika vrata.

I ne, ne radi se samo o novim tehnologijama, veฤ‡ o nekoliko veลกtina koje nam olakลกavaju da razumemo, usvojimo i prilagodimo tehnologiju novim poslovnim okolnostima?
Pa, jeste li spremni?

PDA (Personal Development Analysis) je alat koji omoguฤ‡ava da za manje od 30 minuta dobijte detaljan uvidu u trenutnu situaciju i koje od ovih veลกtina ฤ‡ete lakลกe, odnosno teลพe razviti.

Ako se bavite zapoลกljavanjem ili razvojem talenata, onda sigurno ลพelite da investirate pametno!

Javite nam se da isprobate, pre no ลกto kupite.
https://www.hint.rs/r/0k6

Want your business to be the top-listed Business in Novi Beograd?
Click here to claim your Sponsored Listing.

Telephone

Address


Vladimira Popoviฤ‡a 38/40
Novi Beograd
11070

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00