HR World

Zajedno sa našim partnerima i članovima, gradimo zajednicu koja inspiriše, povezuje i transformiše način na koji gledamo na svet rada.

Od samog početka, naša misija ostaje ista: stvarati prostor u kome ideje postaju akcija, a znanje postaje snaga. Kroz zajedničke događaje, uvide, istraživanja i razgovore koji ostavljaju trag, korak po korak oblikujemo bolju budućnost HR profesije.

💙 Hvala svima koji su nam do sada verovali i koji su deo ove priče.
Pozivamo sve HR profesionalce i kompanije koje žele više da nam se pridruže i budu deo svega što dolazi.

Kompanija je jaka onoliko koliko su jaki njeni lideri. Zato je razvoj lidera bio, i biće, jedna od najvažnijih tema.

Sa nama se u ponedeljak 16. Marta druže Jasna Subotić (Yettel.Srbija), Marina Atanasoski (MTU Maintenance Serbia), Jovana Zeljić (UniCredit Bank Serbia), a moderatorka njihove diskusije biće Danijela Matijevic koja se aktivno bavi SHRM programom u okviru Atria Group International.

Pozvali smo eksperte iz različitih industrija da nam kažu kako oni to konkretno rade. Pričamo o razvojnim putevima lidera, programima koje kompanije koriste, ali i njihovim iskrenim uvidima – šta radi, šta (više) ne radi, da li postoji razlika u generacijama kada je razvoj liderstva u pitanju, i kako se tehnologija i dinamika modernog poslovanja uklapa u ovu slagalicu.

Panel će otvoriti pitanja o tome šta zaista funkcioniše u razvoju lidera, kako kompanije danas oblikuju nove generacije lidera i šta možemo očekivati u budućnosti. Zato, izvolite na L&D Forum sa svojim HR kolegama. Biće nam zadovoljstvo da se družimo.

16. mart 13-17h, Cineplexx sala, TC Galerija

Vidimo se u ponedeljak!

🎧 Pre ponedeljka, malo zagrevanja

Nova epizoda HR4World podkasta je ovde, i nije slučajno što izlazi baš sad.

Danijela Đurić (Growth Code), naš govornik na L&D Forumu, razgovara sa Danijelom Budišom Ubović (UTAS institut) o temi koju mnogi prepoznaju, a retko ko otvoreno imenuje: autoritarnom liderstvu.

Kako ga prepoznati u organizaciji, kako oblikuje timove i kulturu, i ono najteže - kako ga primetiti u sopstvenom stilu vođenja.

Poslušajte ovog vikenda. U ponedeljak nastavljamo razgovor uživo. 🎙️