Sinapsis

Frase que para todo esfuerzo hay una recompensa... o no.

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Auxilio!! 📣📣📣

No tengas vergüenza en consultar sobre algún tema o muchos, y es que el pedir ayuda cuando se necesita es importante para reducir el estrés en un nuevo trabajo.

Como dicen no todos nacemos aprendidos, por ello no tenga miedo de pedir ayuda a sus compañeros o a su supervisor si necesita orientación o asesoramiento, ya que al quedarse con la duda puede generar no solo atrasos en los procesos o tareas sino que puede minar su confianza y concentración en el puesto de trabajo.

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El BURNOUT es más común de lo que muchos quieren creer, y esto es por lo fácil que podemos caer en el.

Y por ello te presentamos las causas más comunes para tener en nuestra vida laboral este fenómeno:

🟠Sobrecarga laboral: Cuando los colaboradores y empleados tienen una carga de trabajo excesiva, con plazos ajustados y demandas constantes, es más probable que experimenten agotamiento emocional y despersonalización.

🟠Falta de apoyo social: Cuando los trabajadores no reciben el apoyo adecuado de sus colegas y supervisores, se sienten aislados y desmotivados.

🟠Falta de independencia y autonomía: Cuando los empleados no tienen control sobre su trabajo o no se les permite tomar decisiones, es más probable que experimenten un aumento del estrés y la ansiedad.

🟠Inexistencia de reconocimiento: Cuando los trabajadores no reciben suficiente retroalimentación positiva o reconocimiento por su trabajo, pueden sentirse desvalorizados y desmotivados.

🟠Conflicto de valores: Cuando los trabajadores se ven obligados a actuar de manera inconsistente con sus valores personales, pueden experimentar un conflicto interno que contribuye al burnout.

¿y vos sentís alguna de estas causas en su trabajo?

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¿Sabías que conocer bien la empresa a la que aplicas para un trabajo es fundamental para tener éxito en el proceso de selección? 😁

No basta con tener un buen currículum o experiencia laboral, sino que es crucial demostrar que conoces la cultura, valores y objetivos de la empresa.

Al investigar sobre la empresa, podrás adaptar mejor tu candidatura y destacar aquellos aspectos que son más relevantes para el puesto al que aspiras. Además, te permitirá prepararte mejor para las entrevistas y demostrar que estás realmente interesado en trabajar en la empresa.

Recuerda que las empresas buscan personas que encajen bien en su cultura y que compartan sus valores y objetivos. Por eso, conocer bien la empresa puede marcar la diferencia entre conseguir o no el trabajo que deseas.

Así que, si estás buscando empleo, asegúrate de investigar bien la empresa a la que aplicas. ¡Te deseo mucha suerte en tu búsqueda laboral!

Si tenés alguna duda al respecto a esta y otras interrogantes sobre la gestión de talento humano. Contactanos al 8503.6786 o simplemente nos escribes a esta página.