Ambe Patrick

L’une des 4 grandes clés de l’apprentissage

Pour transmettre une connaissance ou une compétence, il existe 4 grandes clés qui différencient les formateurs excellents des formateurs moyens.

Savez-vous pourquoi les gens vous écoutent, semblent captivés, mais ne se souviennent pas de ce que vous dites ?

1. L’émotion

Très souvent, parce que vous n’associez pas une émotion suffisamment forte à ce que vous enseignez.

Dans Réfléchissez et devenez riche, il est clairement dit qu’un désir n’a d’effet que lorsqu’il est lié à une émotion forte.
De la même manière, la transformation ne vient pas de la parole seule, mais de la conviction intérieure qui l’accompagne.

L’être humain vit pour ressentir des émotions.
Il ne retient que ce qui lui procure du bonheur ou lui évite le malheur.

Si ce que vous transmettez ne déclenche pas une émotion forte, le cerveau le classe comme non pertinent et ne le retient pas.

Le rôle du leader

Votre rôle n’est pas seulement de transmettre de la connaissance.
La connaissance est aujourd’hui facile d’accès.

Le plus difficile est de l’animer, de lui donner une charge émotionnelle suffisante, et de la rendre vivante et personnalisée.

Comment y parvenir

Apprenez à utiliser des exemples (contextualisé).
Racontez des anecdotes.
Partagez des histoires, les vôtres, celles des autres, celles du contexte.

Les histoires créent des images mentales.
Et chaque image transmet une émotion.

Ne transmettez pas des connaissances.
Transmettez des images.

Ajoutons de la valeur 👌🏽

Pour découvrir les trois autres clés, commentez « Valeur ».✅
Ambe Patrick
The Limitless Mindset Academy