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Encontrar candidatos calificados sigue siendo el desafío número uno cuando se reclutan desarrolladores. 🧐

Está claro que el mercado está apretado ya que los reclutadores también mencionaron destacarse de otras empresas para atraer talento como el tercer mayor desafío. 👌🏻

Desde 2020, identificar el potencial incluso si los candidatos no tienen el conjunto de habilidades perfecto ha saltado del octavo al segundo lugar y se correlaciona con nuestro hallazgo de que más reclutadores contratan regularmente a desarrolladores que aprendieron fuera de una universidad o escuela de ingeniería. 👨🏻‍💻

Datos interesante 🤔
Fuente: https://www.codingame.com/work/codingame-coderpad-tech-hiring-survey-2022/

Datos importante por parte de CodinGame 👌🏻

Restringir los puestos de desarrollador a modalidad presencial es una forma segura de reducir el grupo de contratación, además de parecer menos atractivos que las ofertas de las competencias. 🧐