Hcmfront

✨ El ETM Day 2025 fue todo un éxito y nos sentimos muy orgullosos de haber formado parte de esta gran jornada que conecta innovación, tecnología y emprendimiento.

🚀 Durante el evento, nuestro CTO, Paul Escapil-Inchauspé, Data Scientist & Researcher, presentó una charla inspiradora sobre Inteligencia Artificial en Evaluaciones de Desempeño y cómo estamos implementando estos avances en Hcmfront para potenciar decisiones más claras, justas y estratégicas dentro de las organizaciones.

Su mirada técnica y humana abrió conversaciones clave sobre el futuro de la gestión de talento.

¡Felicitaciones , Paul! Gracias por tu tremenda participación y por llevar nuestra visión al escenario del ETM.

Además, queremos también agradecer a la Red de Recursos Humanos por tan valiosa invitación.

Si quieres conocer más de lo que estamos construyendo, agenda una demo con nosotros:
👉 www.hcmfront.com

IA Tecnología Talento Hcmfront TransformaciónDigital

🚀 En Hcmfront seguimos creciendo en Latinoamérica, y queremos atraer al mejor talento y cuidar de las personas.

Por eso, damos la bienvenida a Camilla Bonelli Braga, nuestra Chief People & Growth Officer.

Camilla liderará la estrategia de People & Culture, impulsará el diseño y lanzamiento de nuevos módulos de nuestra plataforma y será clave en el desarrollo comercial para consolidar nuestro crecimiento en la región.

¡Bienvenida, Camilla! 🌎✨

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¿Sabías que identificar el talento interno puede ser la clave para descubrir los nuevos líderes en tu organización? 🌟

El desarrollo de liderazgos dentro de la empresa no solo crea un entorno de oportunidades, sino que también impulsa a tu equipo hacia resultados que superan las expectativas. Según una encuesta global de Deloitte, el 80% de los profesionales coincide en que cultivar liderazgos es fundamental para el éxito empresarial.

Los líderes que emergen desde adentro no solo tienen un rendimiento excepcional, sino que también inspiran a sus colegas y se adaptan a los cambios, alineando sus acciones con los valores y objetivos de la empresa.

Promover la movilidad interna y desarrollar una cultura de ascensos no solo es más rentable, sino que también ayuda a que cada colaborador reconozca y alcance su máximo potencial.

👉Lee más aquí: https://hubs.ly/Q02Pn6LG0