Fatima Fakhry

L'excellence se nourrit de rencontres qui inspirent.

J'ai eu l'immense honneur d'être invitée en qualité d'invitée de marque à la 16ᵉ édition du Forum des Bâtisseurs, organisée autour du thème :
« Excellence, Leadership et Impact : l'Afrique construit son avenir. »

Cette prestigieuse rencontre a réuni de nombreuses personnalités et autorités africaines, des décideurs, des chefs d'entreprises, des leaders d'opinion ainsi que des acteurs engagés dans le développement de notre continent.

En ma qualité de Directrice Générale de FOX Communication, j'ai été particulièrement honorée par cette invitation, qui témoigne de la reconnaissance des actions que nous menons, avec mon équipe, en faveur du rayonnement de l'Afrique à travers l'organisation d'événements internationaux, le développement de partenariats stratégiques et la promotion des opportunités économiques sur notre continent.

Ce fut un véritable privilège de partager des réflexions, d'échanger avec des leaders engagés et de m'enrichir des expériences de femmes et d'hommes qui, chacun à leur manière, contribuent à bâtir l'Afrique de demain.

J'adresse mes sincères remerciements aux organisateurs pour leur confiance ainsi qu'à l'ensemble des autorités et personnalités ayant effectué le déplacement pour honorer cette rencontre de leur présence. Leur engagement collectif démontre qu'ensemble, nous pouvons construire une Afrique toujours plus forte, plus innovante et plus influente.

Continuons à bâtir des ponts, à créer des opportunités et à faire rayonner l'excellence africaine .

J’aimerais que vous lisez jusqu’au bout cette histoire inspirante des trois maçons et aussi que vous lui accordez le maximum de partages pour en inspirer plus d’un !

Un jour, un voyageur traversait un chantier où trois maçons travaillaient sous un soleil de plomb.

Curieux, il s’approcha du premier et lui demanda :
- Que fais-tu ?

Le maçon, visiblement fatigué et agacé, répondit :
- Tu ne vois pas ? Je pose des briques toute la journée. C’est pénible, mais il faut bien gagner sa vie.

Le voyageur poursuivit son chemin et posa la même question au deuxième maçon.

Celui-ci répondit :
- Je construis un mur. C’est mon métier. J’essaie de faire mon travail correctement pour nourrir ma famille.

Enfin, il s’adressa au troisième maçon.

Les yeux de celui-ci brillaient d’enthousiasme.
- Moi ? Je construis une cathédrale ! Dans plusieurs années, des milliers de personnes viendront y prier, s’y recueillir et admirer son architecture. Chaque pierre que je pose aujourd’hui participe à quelque chose de grand qui me survivra.

Le voyageur sourit et reprit sa route.

Des années plus t**d, le premier maçon était toujours en train de se plaindre de son travail. Le deuxième avait conservé une situation stable. Quant au troisième, il était devenu le maître d’œuvre de nombreux projets, respecté pour son implication, sa vision et son sens du détail.

Voyez la leçon à retenir

Les trois hommes faisaient exactement le même travail, mais ils ne voyaient pas leur mission de la même façon.

* Le premier exécutait mécaniquement sans réfléchir.
* Le deuxième accomplissait sa tâche avec sérieux mais sans vision.
* Le troisième comprenait le sens de ce qu’il faisait et cherchait constamment à contribuer à quelque chose de plus grand que lui.

Dans une entreprise, beaucoup de personnes se contentent d’exécuter ce qu’on leur demande. Elles ne relisent pas, ne vérifient pas les erreurs, ne cherchent pas à aider leurs collègues ni à améliorer le résultat final.

Pourtant, ceux qui évoluent vers des postes de responsabilité sont ceux qui réfléchissent, anticipent les problèmes, corrigent les incohérences, prennent des initiatives et considèrent chaque tâche comme une pierre apportée à la construction d’un projet plus grand.

On ne devient pas dirigeant parce qu’on exécute des ordres. On devient dirigeant parce qu’on apprend à voir la cathédrale là où les autres ne voient que des briques.

Et lorsqu’une équipe travaille chacun dans son coin sans s’entraider, les erreurs se multiplient. Mais lorsque chacun se sent responsable du résultat collectif, la qualité devient exceptionnelle et tout le monde grandit ensemble.

**La différence entre un exécutant et un futur leader ne se trouve pas dans ses compétences techniques, mais dans sa capacité à réfléchir, à prendre des responsabilités et à voir plus loin que la tâche qu’il a devant lui.**

Gardez en vision, qu’agir avec empathie c’est s’ouvrir à sois même ses propres portes vers la réussite, car le mal revient toujours a celui qui le fait !