Happy at Work

L'engagement et la satisfaction des employés ne sont pas seulement essentiels pour la santé mentale sur le lieu de travail, mais peuvent aussi faire la différence dans les résultats d'une entreprise. Les organisations ayant des employés engagés enregistrent des bénéfices plus élevés, un taux de rotation et d'absentéisme nettement inférieur, parmi d'autres avantages. Selon Gallup, le désengagement des employés coûte au monde 8 800 milliards de dollars en pertes de productivité, soit 9 % du PIB mondial. 😱

Mais comment inverser cette tendance négative ?

Pour répondre à cette question cruciale, nous avons le plaisir de vous inviter à notre événement spécial en partenariat avec ChooseMyCompany.

Rejoignez-nous le 30 novembre pour une soirée dédiée à l'amélioration de l'engagement des salariés et au développement de l'attractivité des organisations.

🎯 Au programme : Exploration approfondie des facteurs clés de l'engagement des salariés et des pratiques innovantes pour favoriser la santé mentale au travail.

Nous accueillerons des experts renommés, Celica Thellier et Laurent Labbé, co-fondateurs de ChooseMyCompany - Avis Certifiés ESG 🌍, qui partageront le référentiel HappyIndex®AtWork et des insights tirés de leur dernière étude "Engagement & Impact".

Nous aurons également le plaisir d'entendre Céline Guérin, Docteur en Neurosciences et Conscience21, ainsi qu'Annika Månsson, Fondatrice et Directrice de Happy at Work – Engagement & Performance, qui partageront les meilleures pratiques pour cultiver la sécurité psychologique et favoriser la santé mentale au travail.

Rejoignez-nous pour cette soirée inspirante le 30 novembre à 17h30 à Genève !

Inscription obligatoire :
https://mailchi.mp/happy-at-work.com/afterworkchoosemycompany

Il y a 2 types de managers, ceux qu’on suit et ceux qu’on fuit… Choisissez votre camp !

Webinaire le 22 septembre à 12h15 : Le leadership, source du bien-être (et du mal-être) au travail

Fragile, anxiogène, non-linéaire et incompréhensible, bienvenue dans un monde FANI* !

C’est dans ce monde que les leaders d’aujourd’hui et de demain doivent guider leurs collaborateurs, créer de l’engagement et maintenir leur motivation pour une performance durable. 📈
Faisant face à leur propre stress, ces leaders peinent parfois à créer l’engagement de leurs équipes et peuvent être eux-mêmes la cause de leur mal-être.

Dans ce webinaire, nous aborderons :
👉 les tendances sociologiques qui influencent le leadership de demain

👉 l’impact du leadership sur la performance et l’engagement des collaborateurs

👉 le rôle du leader sur la santé mentale de ses équipes, les risques et les opportunités de développement

👉 les solutions concrètes à mettre en oeuvre dès à présent pour soi et pour ses collaborateurs, pour faire du leadership un vecteur de bien-être au travail

Inscrivez-vous ici : https://bit.ly/3IyhoXs

*BANI en anglais, terme proposé par l’anthropologue Américain Jamais Cascio