Kitoko People

Kitoko People joins forces with !

Mentale Gesundheit und Resilienz gewinnen in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung – insbesondere mit Blick auf die Generationen Z und Alpha.

Bei der Planzer werden diese Aspekte bereits heute in unterschiedlichen Gefässen aufgegriffen. Darauf lässt sich gut aufbauen – der nächste Schritt besteht darin, den Aufbau einer resilienten Gesundheitskultur gezielt voranzutreiben.

Das bedeutet:
➡️ Resilienz der Generationen Z und Alpha frühzeitig stärken, um gesundheitsbedingte Produktivitätsverluste zu reduzieren
➡️ Kompetenzen zur frühzeitigen Erkennung mentaler Belastungen in Praxis und Berufsbildung aufbauen
➡️ Prävention sichtbar und niederschwellig zugänglich machen
➡️ Ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem mentale Belastungen frühzeitig angesprochen werden können und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten bleibt

Gerade für die Generation Z – und perspektivisch auch für die Generation Alpha – ist ein Arbeitsumfeld attraktiv, das mentale Gesundheit ernst nimmt und aktiv unterstützt.

Planzer hat erkannt, dass mentale Gesundheit und Resilienz zentrale Voraussetzungen für nachhaltige Leistungsfähigkeit, attraktive Ausbildungsplätze und eine zukunftsfähige Organisation sind.
FutureOfWork

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Jetzt anmelden: Unsere neue Future Dialogues Eventserie 2026 ist am Start!

Praxisnah, relevant und auf den Punkt: Die KITOKO PEOPLE Formate bieten dir fundierte Einblicke und aktuellstes Know-how für die Arbeitswelt von morgen rundum die Generation Z und Alpha – ergänzt durch Raum für echten Austausch, neue Perspektiven und wertvolle Vernetzung mit Gleichgesinnten.

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Gestalte 2026 gemeinsam mit uns die Nachwuchsentwicklung der Zukunft – wir freuen uns auf deine Teilnahme!

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Vamos!

✨Wir wünschen euch ein frohes neues Jahr und einen ,,guten Rutsch’’ ins 2026!

Für das 2026 wünschen wir euch einen kraftvollen Start voller neuer Energie, mutiger Ideen und echter Zusammenarbeit über Generationen hinweg - geprägt vom gegenseitigen Lernen, dem Erfahrungsschatz der Älteren und dem Innovationsgeist der Jüngeren.

Im nächsten Jahr stehen wir an eurer Seite, um gemeinsam eine Arbeitswelt zu gestalten, in der junge Talente wachsen, Verantwortung übernehmen und Unternehmen langfristig
relevant und erfolgreich bleiben.

Auf ein Jahr, in dem wir Erfahrung teilen, Neugier zulassen und generationenübergreifend wachsen.