Coachingplus

Viele Führungskräfte Ü50 sagen uns etwas, das uns nachdenklich stimmt:
«Ich weiss, wie der Hase läuft. Und ich möchte mein Know-how weitergeben und Menschen in ihrer Entwicklung fördern. Aber oft beschleicht mich leider das Gefühl, ich erreiche mein Umfeld nicht wirklich.»

Bei 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠𝐩𝐥𝐮𝐬 sehen wir in viele Unternehmen und Organisationen hinein. Daher wissen wir: Die Ressource Erfahrung ist heute wichtiger denn je.
Und doch beobachten wir leider vielerorts folgendes Muster:
✅ Erfahrung wird geschätzt.
❌ Aber selten systematisch genutzt.
❌ Noch seltener multipliziert.

Die Frage ist darum nicht «Haben wir genug Erfahrung?», sondern:
«Wie machen wir gelebte Erfahrung wirksam für die nächste Generation?»

Bei einem Austausch bei Kaffee haben wir, Monika Henzler, Jens Von Grünigen und Marcel Hager, darum eine Idee entwickelt:

Was auf dem HR- und Coaching-Markt fehlt, ist eine kompakte, praxisnahe Ausbildung für erfahrene Fachpersonen und Führungskräfte, die ihr Wissen gezielt weitergeben und echte Wirkung entfalten möchten.

Damit haben wir uns selbst eine Challenge gestellt, um genau diesen Lehrgang zu entwickeln:
· Erfahrene Menschen haben hohe Ansprüche.
· Der Nutzen muss schnell sichtbar sein.
· Und er muss relevant sein.

So ist unser neuer 12-tägiger Lehrgang Mentoringplus entstanden. Unter anderem konnten wir Gabriele Schwieder als Dozentin gewinnen. Für uns geht es um viel mehr als eine Ausbildung.

Mentoringplus entspringt unserer tiefsten Überzeugung:
- Ü50 bedeutet nicht «altes Eisen».
- Erfahrung heisst Wirkung entfalten und Orientierung geben – entscheidende Erfolgsfaktoren für Organisationen!

Wie viel Potenzial bleibt wohl ungenutzt?
Wir sind gespannt auf deine Sicht 💬!

https://coachingplus.ch/mentoringplus/

Was soll denn angewandtes Coaching sein🤔?

Im Buch «Das erschöpfte Gehirn🧠» beschreibt Dr. Nehls den Zusammenhang von geistiger Fitness (von jung bis alt) und persönlichen Erfahrungen sowie Erlebnissen. Unser Gehirn höre nie auf bestimmte Zellen zu bilden, die genutzt werden, um solche Erfahrungen und Erlebnisse zu verarbeiten. Damit ist neues Denken und Handeln 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗷𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝘀 möglich. Werden diese Zellen genutzt bleiben sie erhalten, wenn nicht sterben sie ab. Wichtig für die Aktivierung sind Erlebnisse und Erfahrungen, welche man mit einer 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 Situation oder Aktivität verbindet.

Und genau diesen Effekt nutzen wir in der Coachingausbildung bei Coachingplus GmbH. Hier wird nicht 8h Unterricht von vorne gehalten. Die Dozenten
➡️ stellen Themen und praxisrelevante Werkzeuge vor,
➡️ die dann von den Teilnehmenden in kleinen Gruppen selbst ausprobiert und geübt werden (deshalb auch die max. Teilnehmerzahl von 25 Personen).

Diese Vorgehensweise führt zu persönlichen Aha-Erlebnissen 🤯und Erkenntnissen 💭. Die werden entsprechend im Gehirn gespeichert und führen zu einem angepassten Handeln, wenn sie später in beruflichen oder privaten Situationen wieder abgerufen werden. So bauen die Teilnehmenden in kurzer Zeit eine hohe Coaching Kompetenz auf.

Angewandtes Coaching ist also kein Marketing Slogan, sondern 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗸𝗼𝗻𝘇𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇. Und die Teilnehmenden sind davon überzeugt. 𝟵𝟬% 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿/𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 des 10-tägigen Studiengang bescheinigen uns im Feedback, dass die erworbenen Kenntnisse praxistauglich sind. 👏

Im 10-tägigen Studiengang wird neben einer grossen Anzahl von Coachingwerkzeugen, hoher Wert auf Selbstreflexion und beziehungsorientierte Gesprächsführung gelegt. Die nächsten Studiengänge beginnen im August. Hier gibts mehr Info: https://coachingplus.ch/coaching-ausbildung/10-taegiger-coaching-studiengang/